界定；各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新。对相关人员应采取下列风险防范措施： （一） 验证个人信息 一） 使用符合国家要求的加密技术和加密设备。 （二） 管理、使用密码设备的员工经过专业培训和严格审查。 （三） 加密强度满足信息机密性的要求。 （四 ...
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核准。据此，为了认真做好我市有关衔接工作，现将有关事项通知如下：一、劳动行政部门自即日起取消办理《企业工资总额使用手册》。取消《企业工资总额使用手册 状况及劳动力市场工资水平等因素依法自主确定。企业可依法开展工资集体协商，与员工签订工资协议。五、企业应当建立健全工资收入分配激励与约束机制。按照建立现代 ...
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依法合规经营放在头等重要的位置。今后金融机构开展各项业务必须有相应的“岗位工作手册”和“业务指导书”，明确操作规则、程序和各项具体要求，各职能部门、岗位 职工的思想政治和法制教育，深入开展精神文明建设和“四讲一服务”活动，做好对员工的岗位培训和考核，从1998年开始，各金融机构每年要对从业人员进行15 ...
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条保险公司总公司应当设置合规管理部门。保险公司应当根据业务规模、组织架构和风险管理工作的需要，在分支机构设置合规管理部门或者合规岗位。保险公司分支机构的合规 应当每年对合规政策进行评估，并视合规工作需要进行修订。第二十二条保险公司应当制订员工和营销员行为准则、岗位合规手册等文件，落实公司的合规政策，并 ...
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的人员的适任条件，明确有关教育、工作经历、培训和技能等方面的要求，确保相关人员能够胜任。寿险公司应根据不同层次员工的职责、能力、文化程度及所面临 对业务提供全面功能支持的业务处理系统；制定业务处理系统的管理规章、操作流程、岗位手册和风险控制制度；实施操作权限管理，并及时根据业务和控制需要对业务处理系统 ...
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保险中介机构招募代理制保险营销员时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。不得明示或者暗示是在招聘公司员工 冲突外，保险公司和保险中介机构不得禁止或限制保险营销员兼职从事其他职业或其他工作。因法律、行政法规另有规定，或者存在利益冲突限制禁止保险营销员兼职的 ...
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管理信息。7. 监管部门为了深入进行监管工作，有权充分获得银行的所有记录，需要时，可以充分接触银行的董事会、管理层和员工。8. 监管部门具备相应的措施， 理由；(2)监管方法和手段的相关情况，例如报表形式、早期预警系统、检查手册等；(3)实际执行的质量；(4)监管部门的权限和监管能力；(5)执法情况。 ...
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多数与人为因素存在内在联系，安全防护措施也有可能遭到人为因素的干扰，如工作人员擅离职守、发生事故时不能采取正确的应对措施等情况。此类问题多数 、有效的设备维护保养制度和纪录；(8)严格的物品存储管理制度；(9)有效的员工消防培训和训练；(10)严格、有效的火源管理制度；(11)严格、有效的防范性自查 ...
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各级行以行名行徽作为标识使用时，必须按照总行颁布的《中国建设银行企业形象识别管理手册》中的标准制作，未经总行批准，不得变体、变形和变色。 第四条行名行徽 行徽的范围是：（一）本行办公用品；（二）本行的交通工具；（三）本行员工的工作服饰；（四）本行建筑物内的指示标志；（五）本行在公共场所及储蓄网点设置的 ...
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优化信贷结构，提高贷款质量。根据《纲要》提出的基本要求，确立“九五”时间金融工作奋斗目标是，促使物价涨幅低于经济增长率，促进金融秩序根本好转，使国有商业 和分支机构提供法律服务。人民银行要尽快组织编写《金融从业人员法律法规学习手册》，在金融系统进行一次广泛的普法教育。 (二)要依法加强金融监管，依法 ...
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