女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工 吸纳农民工参加工会。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规 ...
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审核要求。各级财政、劳动保障部门在审核享受就业再就业资金对象时，应按规定条件和审核程序，从严控制，严格把关，防止虚报冒领。劳动保障部门在初审时，应 。企业按实际招用人数,与其签订1年劳动合同并按规定及时足缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费的,个人应缴纳部分由本人负担，在相应 ...
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提供的各项申报材料,在20个工作日内对其定点资格进行初步审查，初审符合条件的，会同医疗保险经办机构组织有关专家进行实地审验，由呼和浩特市本级城镇职工基本医疗保险“ ,报劳动保障行政部门备案。协议有效期为1年，任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但需提前3个月通知对方和公告参保人，并报劳动保障行政主管 ...
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个人账户余额。无法定继承人或指定受益人的，按有关规定支付丧葬费用。参保人员符合退保条件时，其个人账户本息一次性退还本人，同时解除保险关系。（四）被征地农民养老 通报的征地情况，指导发包方与被征地农户对承包合同等及时进行调整变更。（五）各县（市）、区要积极贯彻本实施意见，并根据本地实际于2007年12月 ...
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模式，逐步实行社会化、市场化管理；对于新建水利工程，要积极探索市场方式，委托符合条件的单位管理。2.严格资产管理。加强国有水利资产管理，明确国有出资人代表。 过渡到按维修养护工作量和定额标准确定。对维修养护人员落实项目责任制，实行合同管理；对管理运行人员落实岗位责任制，实行目标管理。第二步：在取得经验 ...
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外资、民营等企事业单位和个人依据流转合同取得的集体林地使用权或林木所有权、使用权，应稳定完善；对抵押权未解除、权属有争议的林木、林地，通过协商能够明确权属、 使用权和林木所有权可依法继承、抵押、担保、入股，可作为合资、合作的出资或合作条件。允许合理利用林地资源开展林下种养业，开发森林旅游业。2．在坚持 ...
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行政主管部门或地、市建设行政主管部门负责进行资质审查，对符合本办法规定条件的营业单位，由省建设行政主管部门提请省商务行政主管部门发给《经营许可证》 单位，未经县以上人民政府批准，擅自购买或者租赁城镇私有房屋的，由县以上人民政府责令退回房屋或者解除租赁合同。” 二十八、安徽省城市建设管理规定一、第三条 ...
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可以经集体同意，由社员自找对象协商转包，但不能擅自改变向集体承包合同的内容。转包条件应根据当地情况，由双方商定。专业户不再承包土地后，可以在本地 起来，联合兴办各种企业，尤其要支持兴办开发性事业，政府保护投资者的合法权益。对专业户的生产和经营开展保险业务。八、科技部门要采取多种形式对专业户进行技术指导 ...
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办发(2001)90号)文件要求，为提高大型粮食企业集团国际竞争力创造公平竞争的环境和必要的条件。 五、改革企业内部用人机制，切实做好富余职工分流安置工作(十 新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得 ...
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经验，结合我县实际，制订本实施方案。一、改革的重要性和紧迫性习水森林资源丰富，发展林业的条件优越，是黔北的重点林区。全县国土总面积469.1万亩，其中： 解决。三是在承包中程序不规范、违背相关法律、法规规定，群众反映强烈的，应依法解除合同，并通过双方协商妥善处理好资产问题，或通过司法程序予以解决。11 ...
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