用人单位要依法开展职业病危害评价，完善与劳动者的劳动合同，为劳动者办理工伤社会保险，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备有效的职业病防护 制。各级、各有关部门要依照《职业病防治法》的规定和部门职责分工，切实履行职业病防治监管职能。市发改、商务部门要将职业病防治工作依法列入企业引进与 ...
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情况进行监督检查，做好职业病防治相关工作。劳动和社会保障部门负责对劳动关系、劳动合同和工伤社会保险、职业病人的劳动鉴定等方面的监督、管理，确保劳动者 职业病防治意识，明确用人单位应承担的职业病防治责任和义务；要督促用人单位依法履行对劳动者的职业危害告知义务，加强劳动者上岗前教育培训，使劳动者了解相关的 ...
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工作行使下列监督职权：(一)对企业有职业危害的作业场所是否符合国家卫生标准和要求进行监督检查；(二)参加企业基建、技改项目竣工卫生评价验收；(三)对职业卫生监测 内调离原有害作业岗位，并不得安排新的有害作业。职工患职业病治疗期间，企业不得解除劳动合同。第二十四条 劳动者在待业期间新发现的职业病与上一个 ...
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改建、扩建、技术改造和技术引进项目(以下统称建设项目)，应当符合国家卫生标准和要求，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和 内调离原有害作业岗位。 第三十条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 ...
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调离原有害作业岗位。 第二十九条 患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议、不起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第四十三条 卫生 ...
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待遇，并依法予以处罚。６、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同和集体合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反 针对性地举办业主培训班，提高业主的法律观念和职业病防治意识。要督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务，加强劳动者上岗前培训，组织宣讲有关法规和职业卫生 ...
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，由区（县）残疾军人医疗补助资金统一缴纳。（二）与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本 职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的手续；按照预算管理要求编制年度优抚对象医疗补助资金预算，报同级财政部门审核；采取有效措施，加强优抚对象 ...
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保证从事有害作业的劳动者的健康查体、住院治疗等所需费用。劳动者终止或者解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成职业病的单位负责。单位 未进行卫生学审查、验收擅自施工、投产及有害作业场所不符合国家卫生标准和要求或者将有害作业转移给没有相应防护设施单位的，处以５０００元以上２００００元以下 ...
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人体健康影响的研究、卫生标准、职业病诊断标准和其它劳动卫生法规的制订，则是卫生部门责无旁贷的职责。但是，卫生部门的现状和要求承担的职防任务是不相适应的，主要 的计划。对完成计划好的单位，除给予精神鼓励外，还适当增加资助费，对于未履行合同规定，完成计划差，或擅自挪用资助费的单位，除给予通报批评外，必要时 ...
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劳动者，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条 劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体 的规定，申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律 ...
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