将计划生育经费列入财政预算，并逐年增加投入。各企业事业单位应当安排必要的经费，保证计划生育工作的开展。第五条计划生育工作以宣传教育为主、避孕为主、经常性 出卖或租借住房、承包或租赁经营、招聘雇用的用人单位和业主，由当地计划生育行政部门，按未办理登记验证手续的流动人口人数，处以每人500元以上1000元 ...
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有代表参加企业事业管理委员会。企业事业单位的领导应当尊重工会女职工委员会的意见，并为女职工委员会开展工作提供必要的条件。第三章 文化教育权益第十条 各级人民政府 的女职工要妥善安置并为其重新上岗创造条件。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同或者开除女职工。女职工在孕期、产期、哺乳期内 ...
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合格章。同时，要加强对用人单位的检查，发现用人单位外来务工育龄妇女《暂住证》上未加盖计划生育验证合格章的，要及时向单位所在地的人口计生部门通报。 ( (一)各区、县和乡(镇)人民政府、街道办事处要加大对外来流动人员的计划生育执法检查力度，保证必要的人力、物力和财力。要坚持平时执法检查与集中性执法检查相 ...
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职工作人员，安排必要的工作经费，依法落实生育节育、优待奖励和限制处罚等政策，做好在岗人员和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包(租)单位和个人签订承包 开支；没有参加生育保险、医疗保险和其他相关保险但有用人单位的，由用人单位支付；无用人单位的，由市、县(市、区)计划生育行政部门从计划生育技术服务基本 ...
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保健事业，为农村、牧区妇女提供必要的卫生保健条件，做好农村、牧区妇女病的普查和治疗。第二十一条 女职工较多的企业事业单位，应当设立妇幼卫生保健设施， 、控告、检举，推诿、拖延、压制，不予查处的；(二)依照有关规定，用人单位应当录用妇女而拒绝录用或提高录用标准的；(三)在晋职、晋级等方面违反男女平等原则 ...
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权利。至进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同 刑事案件。至禁止虐待、溺弃儿童，特别是女婴和病残儿童。至禁止使用童工(未满16周岁)。3．预防和控制未成年人犯罪。至控制未成年人犯罪率和减少重新犯罪率。 ...
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管理部门应对确有严重违反计划生育法规行为的国家机关工作人员、企业事业单位职工提出给予必要的行政处分的建议，有关部门或单位应予认真处理。第二十九条工会、 百元以下罚款。第五十七条对未完成计划生育考核指标的单位和其他组织，当年不得评为“文明单位”或按有关评比条件规定当年不得评为“先进集体”。县以上人民政府 ...
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合格章。同时，要加强对用人单位的检查，发现用人单位外来务工育龄妇女《暂住证》上未加盖计划生育验证合格章的，要及时向单位所在地的人口计生部门通报。(五 (一)各区、县和乡(镇)人民政府、街道办事处要加大对外来流动人员的计划生育执法检查力度，保证必要的人力、物力和财力。要坚持平时执法检查与集中性执法检查相 ...
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的人员、重度残疾人员、60周岁以上低收入老年人、“三无”人员和无工作优抚对象，还需提供《达州市城镇居民最低生活保障金领取证》或《中华人民共和国残疾人证》 按规定转入同级财政基金专户，实行收支两条线管理，专款专用。第二十五条 有条件的用人单位，为所属职工家属、供养直系亲属个人缴纳城镇居民基本医疗保险费的 ...
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计划生育服务与管理工作责任制，逐级签订责任书。要实行分级分类全方位多层次服务管理，明确村委会、城镇社区居委会、单位、流动人口的雇主、用人单位、专业市场和 5．财政部门：将流动人口计划生育服务与管理经费纳入同级财政预算，保障流动人口计划生育服务与管理工作必要的经费。6．卫生部门：充分发挥社区卫生服务组织 ...
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