，实行民主管理和民主监督。 四、推行人员聘用制度和岗位管理制度，形成充满生机与活力的用人机制 10、全面实行人员聘用制度。通过签订聘用合同明确双方与工作 的规章制度，认真负责地完成岗位工作；聘用单位应当为受聘人员提供必要的工作条件，保障约定的权利和待遇。文化事业单位要完善岗位考核办法，并把考核结果作为 ...
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登记、变更登记、注销登记是否符合有关规定；有关证件是否真实有效。（二）单位上年度用人情况（包括用工类型及比重、在岗职工年均人数、年末人数）和实际缴费人数 ，应当按审计检查要求，及时、如实提供与审计检查事项有关的情况和资料，并提供必要的工作条件，不得拒绝审计检查。被审计单位有阻挠审计检查人员依法行使职权 ...
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基础上，与职工签订聘用合同，确立单位和职工与工作有关的权利和义务。实行人员聘用制，要按照规定的聘用权限、条件和程序进行。用人单位在科学设置岗位的 、专业技术职务评聘分开等项政策性规定，进一步建立和完善事业单位社会保障制度，为事业单位人事制度改革提供必要的制度支持。 七、加强领导，搞好试点，积极稳妥推进 ...
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基础上，与职工签订聘用合同，确立单位和职工与工作有关的权利和义务。实行人员聘用制，要按照规定的聘用权限、条件和程序进行。用人单位在科学设置岗位的 、专业技术职务评聘分开等项政策性规定，进一步建立和完善事业单位社会保障制度，为事业单位人事制度改革提供必要的制度支持。 七、加强领导，搞好试点，积极稳妥推进 ...
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领导，统一思想，充分认识加强劳动用工管理工作的重要性 加强劳动用工管理是维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐劳动关系的重要手段，是促进城乡统筹就业，维护社会 隐患和不卫生因素，确保职工的生命安全和身心健康。同时大力改善职工的居住条件，在职工较集中的地区，用人单位要提供必要的基础设施，改善公共交通和 ...
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手续的，要向生产经营地工伤保险经办机构提供相关证明。用人单位未在注册地为农民工办理参保手续的，由生产经营地工伤保险经办机构根据协查结果，要求其在 统筹协调，共同做好农民工参加工伤保险工作。同时，积极争取党委政府的重视支持，主动争取各有关部门的积极配合，提供必要的工作条件，切实完成好“平安计划”各项工作 ...
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手续的，要向生产经营地工伤保险经办机构提供相关证明。用人单位未在注册地为农民工办理参保手续的，由生产经营地工伤保险经办机构根据协查结果，要求其在 统筹协调，共同做好农民工参加工伤保险工作。同时，积极争取党委政府的重视支持，主动争取各有关部门的积极配合，提供必要的工作条件，切实完成好'平安计划'各项工作 ...
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履行职责进行刁难、打击和报复；３．被派往单位要积极为派驻财务总监提供必要的工作条件。十二、有关部门的配合（一）财务总监一经派驻，由派出机构通知 落实《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》，深化我省国有企业劳动用人制度改革，特提出以厂实施意见：一、我省的国有 ...
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（镇）政府管理为主。乡（镇）政府应为综合设置的农业技术推广机构提供必要的工作条件，农业技术推广人员的调配、聘用、考评和晋升等要充分听取县级农业行政 招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办 ...
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镇）政府管理为主。乡（镇）政府应为综合设置的农业技术推广机构提供必要的工作条件，农业技术推广人员的调配、聘用、考评和晋升等要充分听取县级农业行政 单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和 ...
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