的人员。 第三条 我市境内所有用人单位必须为与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续。 用人单位可为农民工先行办理工伤保险 有关待遇时与工伤保险经办机构签署协议，一次性支付工伤保险待遇后，终止工伤保险关系。 已经按月领取伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金待遇的，不得再一次性领取 ...
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补办期间可为其办理临时《流动人口婚育证明》。第十五条公安、工商、劳动和社会保障、交通、建设、建工、卫生、民政等部门在办理暂住证、营业执照、就业证 (镇)人民政府、街道办事处支付。领取《独生子女父母光荣证》的人员与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系满6个月的，按照第一款第(一)项规定执行。各市(区)可就 ...
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人民政府或者街道办事处共同管理，以现居住地管理为主；(四)辞退、开除、除名和解除劳动合同人员，由原单位移交其现居住地镇人民政府或者街道办事处管理；(五)流动人口 其他人员由其户籍所在地的县(市)、区财政支付。与用人单位形成法律劳动关系或事实劳动关系满1年的，由其所在单位按照本条第一款规定的标准支付 ...
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保险基金等社会保险基金。本办法所称骗取社会保险基金是指单位或者个人通过隐瞒事实真相、虚构相关条件、伪造变造相关材料等方式领取或者提供相关证件、支付凭证 方式领取或者协助他人领取社会保险基金的，属于骗取社会保险基金行为： （一）虚构劳动关系或者提供虚假证明材料，获取社会保险参保资格的；（二）伪造、变造、 ...
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按照下列规定，负责对流动人口计划生育工作实施经常性管理：(一)流动人口与用人单位形成劳动关系的，由用人单位负责；(二)流动人口在商品、集贸市场内从事个体经营的， 可以为其办理一胎生育证：(一)男方为现居住地的户籍人口，女方因婚姻事实迁入现居住地或者所生子女随父落户的；(二)夫妻双方在现居住地共同居住1 ...
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办事处出具的生育证明材料，否则视为无证生育。 男方为我市户籍人口、女方因婚姻事实在我市居住或所生子女符合随父入户政策的，或夫妻双方均为外省户籍且 、收回房屋。滞留的证件待当事人履行义务后发还。第二十二条 与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明的流动 ...
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企业破产、停产、半停产而无法全额领取职工遗属生活困难补助费的，按实际领取的数额计算。（五）企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系 追究刑事责任：（一）在本办法规定的核查、审批工作中，有意隐瞒或歪曲事实，或违反公开、公平原则，不接受群众监督的；（二）擅自改变最低生活保障金 ...
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的法定代表人负责。根据工作需要，配备专（兼）职工作人员。离开原单位担保留劳动关系人员的计划生育工作，由原单位和户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处共同负责， 起，《再生育证》作废，但是已怀孕的除外。第三十九条因婚姻关系形成的事实迁移人员，在现居住地生活一年以上要求生育的，可以由本人申请，根据户籍地 ...
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单位的法定代表人负责。根据工作需要，配备专（兼）职工作人员。离开原单位但保留劳动关系人员的计划生育工作，由原单位和户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处共同负责， 之日起，再生育证明作废，但是已怀孕的除外。第三十八条因婚姻关系形成的事实迁移人员，在现居住地生活一年以上要求生育的，可以由本人申请，根据 ...
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的乡(镇)人民政府审核批准并发证。对在现居住地生活1年以上的因婚姻关系形成事实迁移的人员，经户籍所在地出具生育情况证明，可以按照现居住地的生育规定执行 规定处理：(一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系;(二)属农民的，5年内不得享受集体福利。第五十九条 对出现计划 ...
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