合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可向社会保险经办机构申请一次性生活补助。领取补助金期限为： 。补助标准按失业保险金标准计发。第十七条失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。第十八条各级社会保险经办机构所 ...
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采取小额贷款形式，通过基地辐射型办法组织残疾人从事养殖种植业。有条件的区县对农村残疾人个体开业和自愿组织起来就业的，可参照有关办法予以扶持。六、加大培训力度， 的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、 ...
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)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位)为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本 资源，整体推进。第十三条 预决算管理和日常管理(一)每年年度终了前，各级劳动保障部门要根据财政部门预算编制要求，提出本地区下年度就业再就业资金需求 ...
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其独生子女保健费由原单位支付到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除劳动关系的，独生子女保健费发放到合同期止。?(二)夫妻双方为农村居民 (社区)或单位在15个工作日(含张榜公布10日)内核实申请人情况，符合条件的张榜公布，无异议的签署意见后，上报乡(镇、街道)计划生育办公室。?3、乡(镇 ...
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在晋职、晋级、评聘专业技术职务、执行国家退休政策等方面不得歧视妇女，不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休。第十九条用人单位应当执行国家有关女职工劳动 劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现时，合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕 ...
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，把女职工劳动保护规定的内容列入其中。改善女职工劳动条件，建立和完善女职工特殊劳动保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大 。至基本完成扫盲任务。全省青壮年文盲率已降低到３．８４％，提前实现终期目标。至合理的生育间隔得以有效实施，人口自然增长率下降至６．１３‰，已婚育龄妇女 ...
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保障金。用人单位办理录用残疾职工手续后，必须与其签订劳动合同并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行，并报当地残疾人 各级人民政府要重视和支持残疾人就业服务机构的建设，并为其开展工作提供必要的条件。未建立机构的地方，要按照省政府的要求，抓紧组建。各级残疾人就业服务机构 ...
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比例就业步入法制化轨道。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四 要把福利企业纳入当地国民经济发展规划，扶持福利企业与其他企业同步发展。对福利企业的技术改造，在条件基本同等的情况下，给予优先立项和资金信贷等方面的 ...
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按比例就业依法推行。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四 计划部门要把福利企业纳入当地国民经济发展规划，扶持福利企业与其他企业同步发展。对福利企业的技术改造，在条件基本同等的情况下，给予优先立项和资金等方面的 ...
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的用人单位原则上应与其签订不少于一年的劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同的，用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人联合会。对于安排残疾人就业 各级政府和有关部门要重视和支持残疾人就业服务机构工作，为其开展工作提供必要的条件。各级残疾人就业服务机构要增强服务意识，认真做好残疾人求职登记、职业培训 ...
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