发生劳动争议，以实际使用劳动力的单位为一方当事人。 18．与劳动者订立劳动合同的单位与实际用人单位不一致，或实际用人单位难以确定，或订立劳动合同的 工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律法规办理。 46．职工对劳动 ...
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诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院 事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ...
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其缴纳的医疗保险费只建统筹基金，暂不建立个人医疗保险账户。第五条个体劳动者基本医疗保险费按全市上年度职工年平均工资的4.2%缴纳。基本医疗保险费按年缴纳 的，本人可按照本办法继续缴费，并享受个体劳动者基本医疗保险统筹基金支付的相关待遇；到参保单位就业的，由单位为其重新办理参保手续，并享受相应的基本医疗 ...
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也没有规定的事项，应参照惯例和根据公平原则处理。(四)高度重视对教育储备金支付纠纷案件和“改造薄弱学校”引发的纠纷案件的审理。近年来，有一批以收取教育 解释精神，切实保护作为弱者的劳动者的合法权益，包括诉权的保护；对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，克扣工资，不支付加班报酬，不 ...
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职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出 五条用人单位应按月准时以货币的形式支付招用流动人员的工资，每月支付的工资报酬不能低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第二 ...
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人员不参加基本养老保险。?第六条基本养老保险费由用人单位和劳动者共同承担，实行社会统筹和个人帐户相结合，所筹集的基本养老保险基金实行财政专户储存，专款 向社会保险经办机构办理缴费申报，报送社会保险费申报表。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按该单位上季缴费基数的110％确定应缴数额。?第十七 ...
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拒不缴付的，应提请法院裁定强制执行未缴付出资单位应缴付的出资。168．对清算组成员，一般不另行发放工资，但因工作加班可适当给予补助。有关费用计入 而产生的赔偿责任，他人可以作为破产债权申报。188．因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照破产法第三十七条第二款第 ...
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会议通过）第一章总则第一条为了规范平等协商、集体合同的签订和履行，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 。第三十九条违反本条例规定，协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利，并可以责令按应得工资、 ...
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单位）和与之形成劳动关系的劳动者以及社会团体的专职人员（以下简称个人）。本条例所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、股份合作企业、 工资总额的2%%缴纳失业保险费；个人必须按照本人工资的1%%缴纳失业保险费。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第十条单位应当在规定期限内到社会保险经办机构办理失业 ...
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外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十九条自愿终身只生育一个子女或者没有生育 单位，追究其负责人责任，情节严重的依法给予行政处分。第六十一条有关部门和单位不履行有关协助计划生育管理义务的，由当地人民政府责令改正，并给予通报批评；对直接 ...
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