经签名确认；（三）企业对技术秘密的存放、使用、转移等采取了合理、有效的管理办法和控制手段。第五条企业没有采取有效的保密措施，致使有关非专利技术和技术信息 ，在竞业限制期间应当按照竞业限制协议中的约定向该员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前1年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。第二 ...
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国有企业财务报告2、企业工商登记或变更登记有关文件3、企业制订的内部财务管理办法4、国有资产评估项目市外事侨务局一、剔除事项（属部门日常工作， 待遇10、申请缓缴社会保险费11、在职职工非因工死亡遗属津贴，外地临时工一次性离职补助费12、职工基本医疗保险征集13、职工基本医疗保险待遇和住院医疗费用审核 ...
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批准出国之前,所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同,农村集体经济组织或村民委员会不得令其退耕、退养 规定的单位,由侨务行政主管部门报请同级人民政府批准后予以通报批评。涉及有关行政管理规定的,由相关行政主管部门依法处理。第二十八条有关部门的工作人员违反 ...
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