病退条件的，可办理病退手续。不符合病退条件的，解除或终止劳动合同（关系）时，除按规定支付经济补偿或补助费外，还应按规定发给医疗补助费；仍在医疗期间 医药费、管理费和其他费用，应按有关规定提现预留。并按市有关文件要求，参加医疗保险。五、相关配套政策（一）企业改制时，原企业经营者或经营班子成员共同出资购买 ...
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、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，各级劳动部门应当提供再就业的机会， 、奖金的分配形式，自主确定职工晋级、增薪或降级、减薪的条件、时间和发放办法。对贡献突出的科技人员、管理人员和其他人员，企业有权予以重奖。第十 ...
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九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业机会 职工晋级增薪、降级减薪办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间，企业各类人员的工资待遇可以与学历、职称、资格脱钩。企业有权决定对有重大 ...
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实施范围。?（二）对象：参加基本养老保险并且试用期已满的企业职工。?三、建立企业年金的条件?（一）依法参加基本养老保险省级统筹，并按时足额缴纳基本养老 要求，继续由原管理机构管理或一次性支付本人。?（五）职工擅自离开用人单位，或因违法违纪被解除劳动合同的，企业年金个人账户不再转移，职工个人缴费部分的 ...
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保障体系，组织和推动民航企业参加养老保险、待业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。积极为建立全国范围的保险制度创造条件。第四十四条民航局采取下列 进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免总经理，其他企业领导，或者干预总经理行使企业中层行政管理 ...
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资金等服务。以中小企业信用担保中心建立为突破口，加快中小企业信用担保体系建设。有条件的地方还要尽快筹备设立中小企业风险投资资金，对中小企业科技含量高、市场前景好 企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金，末实现再就业的，按规定享受失业保险；对愿意领取一次性安置费自谋职业 ...
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内，自主决定招工条件、地区、人数、新招人员待遇等，报当地劳动部门备案。企业实行全员劳动合同制后，因终止、解除劳动合同和调动而形成的缺员，由企业 到劳动部门领取“职待金”。试点企业的职工退休养老保险可按照国家基本养老保险、企业补充保险、个人储蓄保险相结合的社会化多层次保险制度的基本原则同步进行改革。１２ ...
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(二)由于承租方经营管理不善达不到合同规定的年度经营目标；(三)由于一方违约；(四)由于合同规定的其他变更或者解除合同的条件出现。第二十一条 租赁经营合同 )维护租赁经营企业资产，保证设备完好，办理企业财产保险；(五)按期交付租金。第二十七条 承租经营者作为承租方的代表享有和履行本条例第二十五条、第二 ...
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物价补贴的原则下，由用工企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同中予以明确规定。第七条临时工在职期间的保险待遇：１、在合同期内患病或因非工负伤，累计停工 委员会确定其伤残程度。确定为全部或大部丧失劳动能力的，按合同制工人的有关规定办理，其中从城镇招用的达到退休条件时，由用工企业办理退休手续，并将关系转至 ...
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数额、交付办法和返还期限；(五)承包前的债权、债务处理办法；(六)合同的变更、中止或解除条件及违约责任；(七)双方的权利和义务；(八)双方约定 财产不受侵害，保证设备完好，办理企业财产保险；(五)尊重职工(股东)的民主管理权利，维护职工(股东)的合法权益，办理养老金统筹；(六)按期足额交付风险抵押金。 ...
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