》(吉劳社养字(2003)30号)要求，参加职工基本养老保险。解除劳动关系前已按城镇企业办法参保的职工，解除劳动关系后，可按照个体工商户、自由职业者、 ，给予办理'农转非'手续，由农业人口转为非农人口。对符合当地城市居民最低生活保障条件的人员，由当地政府按规定纳入城市低保。 三、组织领导(一)建立健全 ...
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已经失业或下岗员工）。第十条关闭、破产市属企业的女员工、处于“三期”中，且符合计划生育规定的，应一次性发给自解除、终止劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费 年以内（含５年）的，经社会保险管理机构批准可提前退休。第十三条关闭企业的员工，确实难以安置工作且符合第十二条规定的条件的，经批准可参照破产 ...
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通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)执行。三、保护出资人权益11． 受企业委托，对市直破产企业预留的退休人员相关费用实行统一托管。托管时，须按规定参加医疗保险。托管后，医疗保险等人员管理服务关系仍保留在 ...
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”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。 二、改制企业享受扶持政策的条件(三)国有大中型企业主辅分离，辅业改制，分流安置 内完成。(十六)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿 ...
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”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。二、改制企业享受扶持政策的条件(三)国有大中型企业主辅分离，辅业改制，分流安置 天内完成。(十五)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿 ...
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一)行长会议召开的条件、程序和参加的人员；?(二)行长、副行长及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；?(三)本行资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及 规定的情形以及被中国人民银行确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的，不得担任本行的监事。董事、行长和其他高级管理人员不得兼任监事。?关联法规：全国 ...
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其家属丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费。第十四条企业招用的农民工，除农民轮换工实行回乡生产补助金制度外，一律实行社会养老保险制度。企业与农民工个人缴纳养老保险金的 的３％。转为城镇合同制工人的条件、办法和审批程序按有关规定办理。第十七条农民工在合同期内，由所在企业负责管理。合同解除后，应当返回农村。第十 ...
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三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人 做好接收、管理工作。2、个别改制企业确需新设社区居委会且符合社区设置条件的，经批准后，由属地街道办事处负责组建。3、就地移交社区居委会管理和 ...
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。评委会总人数以不超过１５人为宜。第十条评委会成员的条件：坚持四项基本原则，坚持改革，熟悉同本行业有直接关系的法律、法规和规章，熟悉行业及企业情况，有 、终止或解除，违者承担违约责任。第二十二条有下列情况之一，允许变更、终止或解除合同：１、不可抗力；２、外部环境发生重大变化，严重影响企业经营；３、由于 ...
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。同时，可将国有产权变现收入中的一部分，经国有资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由 市场运行和维护平等竞争，为企业进入市场创造更好的条件。对试点企业除政府规定的专营和限制项目外，其余的应取消经营范围限制，由企业根据市场需求和 ...
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