效益指标增长时按以下情况分别处理：1．效益基数按上年下降后的水平核定，而工资基数没有完全按浮动下降的企业，第二年效益指标与基数相比增长较高时，工资的增长 提取的新增计件工资补足。六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法，即：奖金核入工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_355337.html-了解详情
、技术人员不受原有身份限制，工人中优秀骨干可以聘用到管理岗位和技术岗位，没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为 证明后，提请有关部门审核。 第十九条企业工资分配的调节和监督 （一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴以及其他工资性收入 ...
//www.110.com/fagui/law_286324.html-了解详情
效益指标增长时按以下情况分别处理：1．效益基数按上年下降后的水平核定，而工资基数没有完全按浮动下降的企业，第二年效益指标与基数相比增长较高时，工资的增长 的新增计件工资补足。 六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法，即：奖金核入工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_278140.html-了解详情
亏不补的政策。(六)实现限期内扭亏的企业，有权从扭亏之日起恢复发放奖金和浮动工资，全留当年利润；(七)计划减亏的企业，在完成减亏计划后，有权从 政府各部门要制定相应的管理制度，并及时向社会公开，由企业自主自觉地执行。政府部门没有公开管理制度的，由企业自主决定。政府各部门要建立和规范各种办事程序。企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_252423.html-了解详情
职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市州人民政府规定。－－破产企业职工自谋职业， 由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的， ...
//www.110.com/fagui/law_210409.html-了解详情
月的本人标准工资。第十八条临时工、挂靠工一律清退，不给予经济补偿。第十九条实施“两个买断”企业原离退休人员全部由市社保处按政策和标准发放养老金， 退还的一律不予退还，重组后继续转为重组企业股权，可以转让或由重组企业置换。公司没有明文规定不予退还的，重组企业可依据企业实际情况，采取“认钱、认股、认债”三 ...
//www.110.com/fagui/law_204118.html-了解详情
企业享受外贸企业的同等待遇。对国家所赋予的该项权利，任何部门不得截留。没有自营进出口权的企业，有权在全国范围内选择任何外贸代理企业，可在多 将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金等生产性资金和处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或增加集体福利的。(九)企业交纳集资、收费、摊派未经职工代表大会 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
区别对待。对政策性亏损企业，在核定的亏损额度内，由于资金没有拨补到位而发生困难的，由银行发放临时贷款给予支持。对经营性亏损企业，在企业切实采取扭亏 实行“工作挂钩”。已经实行“工效挂钩”的企业，要严格按核定的挂钩比例，提取效益工资。２、改革企业内部分配制度。坚持贯彻按劳分配原则，职工所得要与企业效益和 ...
//www.110.com/fagui/law_42954.html-了解详情
确定与调整，由劳动部门会同有关部门审查核准。亏损企业发放的工资总额不得超过劳动部门核定的工资总额。 企业的工资调整方案和奖金分配方案，须经职工代表大会审查同意。 结构和组织结构调整。 第三十三条 企业主导产品不符合国家产业政策，或者没有市场销路并严重积压的，应当根据市场预测和自身条件，主动实行转产，但 ...
//www.110.com/fagui/law_42352.html-了解详情
工龄满30年的职工可由企业办理内部退养，退养生活费按不低于市企业最低工资标准的70％发放，并由企业继续为其缴纳社会保险费。2、距法定退休年龄不足10年 办理土地出让手续。(十六)企业改制时，也可实行国有土地租赁的方式。凡土地资产没有进入改制企业的，原企业使用的划拨土地，由政府依法收回后，出租给改制企业 ...
//www.110.com/fagui/law_229710.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务