制度。4、国有民营。国有民营是指在不改变全民所有制性质的条件下，企业产权所有者授权单位以合同形式将企业资产期限性有偿地让渡给个人(或合伙)经营，经营者 第三产业等项措施积极妥善地加以安置。在企业产权制度改革中，被解除劳动合同关系的职工就业和生活问题，按待业保险有关规定处理。(九)关于企业历史遗留问题的 ...
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(针对国有企业，企业年金承担一定的补偿基本养老保险改革的历史债务的责任)等。二、实施范围第三条(参保条件)确定员工参加企业年金计划的条件，如：正式员工，满足 后的账户继承：由法定继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都 ...
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投资和发展。对技术落后、质量低劣、污染环境、浪费资源以及不符合基本安全生产条件的企业，依据法律、法规及有关政策坚决予以关闭。第二条加快国有、集体中小企业 通过后实施。第四条国有、集体中小企业在改制中，企业与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家及本市劳动保障部门的有关规定给予职工经济补偿。企业给予职工的 ...
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职工要转变观念，不应要求政府在工资、保险、就业等方面承担国家法律、法规以外的义务。３．企业不再套用党政机关的行政级别。企业经营管理者不再比照党政机关干部的 数量和招工的条件、方式与时间，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、解除按有关法律 ...
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继续缴纳养老和医疗保险费。富余员工离开企业并办理失业登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费 距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、确实难以安置工作的，可适当放宽因病退休的条件，由市医务劳动鉴定委员会鉴定，经市社保局核准后，准予 ...
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窗口继续缴纳养老和医疗保险费。富余员工离开企业并办理失业登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费 年龄2年以内（含2年）、身体有病、确实难以安置工作的，可适当放宽因病退休的条件，由市医务劳动鉴定委员会鉴定，经市社保局核准后，准予办理 ...
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帐、开户，不能移作他用。（四）符合本条第（二）项所列的条件，在合同解除或终止时，人才交流中心应一次性将长期服务金支付给中方干部。合同期内 由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业负责向保险公司投保中方干部的雇主责任险及附加医药费保险。中方干部因公负伤、致残、死亡或患职业病，以及正常的 ...
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（四）生产工作时间、休息、休假；（五）劳动报酬；（六）劳动安全与卫生条件；（七）教育与培训；（八）社会保险、福利待遇；（九）劳动纪律；（十 职工标准执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行 ...
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和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构要提供待业保险金，劳动部门要提供 债务，并从资金、税收等方面为企业提供恢复正常生产的条件。破产企业的职工由劳动部门会同企业主管部门按照法律、法规的规定进行安置。为安排破产企业职工兴办的 ...
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职工（按调动处理者除外）出具解除（终止）合同的证明，由其本人到户口所在地的区（县）劳动部门登记待业。第四章工资和保险福利第二十条外商投资企业职工的工资 卫生要求的，不得投产。第三十二条外商投资企业应采取有效措施，改善劳动条件，保障职工健康，并按国家有关规定，发放劳动防护和保健食品等。第三十三条外商投资 ...
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