的记录。（二）职工方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予 市劳动和社会保障部门、市总工会拟制了工资协议参考文本，供企业在签订工资协议时参考。五、变更或终止工资协议的条件和程序（一）工资协议变更或终止的条件 ...
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和线路以及购物点、专项旅游活动项目、交通、食宿的标准、导游服务及其标准、旅游费用、变更、解除合同的条件、责任及人身意外伤害险等事项，明确不得增加 零负团费"经营模式向下游企业和导游转嫁经营风险情况等。省人事劳动保障厅：负责检查旅行社与导游人员劳动合同签定和执行情况，检查旅行社是否给导游人员支付合理劳动 ...
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相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须接受旅行社委派，不得私自承揽导游 旅游者和第三人承担。第六十五条 旅游行程结束前，旅游者解除合同的，组团社应当在扣除必要的费用后，将余款退还旅游者。第六十六条 旅游者有下列情形 ...
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。第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以单方面解除合同:1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用条件;3、严重 或解除任命;6、被依法追究刑事责任。(二)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以解除劳动合同但应当提前30日以书面形式通知受聘方:1、因患病或者非因工 ...
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，市旅游行政管理部门应当至少提前60天将导游人员资格考试的时间及有关情况向社会公布。第八条 参加导游人员资格考试必须具备下列条件：(一)热爱祖国，有良好 机构之间正常流动。旅行社或社会导游管理服务机构与导游人员依法解除劳动合同关系时，应出具解除劳动合同关系的证明材料，并将导游证剪角作废后，交导游留存。 ...
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另行付费的游览项目及价格；（十一）解除或者变更合同的条件和提前通知的期限；（十二）违反合同的纠纷解决机制及应当承担的责任；（十三）旅游服务监督、投诉 的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派的导游人员 ...
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