份。第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以单方面解除合同:1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用条件;3 ,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事社区另行安排的其他工作;2、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作;3、法律、法规 ...
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签证的在职人员，出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，办理辞职、解除或终止劳动(聘用)合同、终止社会保险关系等手续。第七条已获得出国定居签证的 全家出国定居后需要继续履行原承包合同的，须经所在农村集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡(镇)人民政府批准。 ...
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保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧。 如果导游、领队有工伤 ，需要根据相关规定处理并与游客签署赔偿协议，保留人伤事故的证明或医疗费用单据等。 保险经纪公司的400服务专线在接到报案后，会告知现场导游或旅行社注意 ...
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第十二条旅行社变更名称、经营场所、法定代表人等登记事项或者终止经营的，应当到工商行政管理部门办理相应的变更登记或者注销登记，并在登记办理完毕之日起10个工作日内 付费的游览项目及价格；（十一）解除或者变更合同的条件和提前通知的期限；（十二）违反合同的纠纷解决机制及应当承担的责任；（十三）旅游服务监督、 ...
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应当向旅行社颁发《旅行社分社备案登记证明》或者《旅行社服务网点备案登记证明》。第二十五条设立社应当与分社、服务网点的员工，订立劳动合同。设立社应当加强对分社 ，告知旅游者。第三十五条旅游行程开始前，当发生约定的解除旅游合同的情形时，经征得旅游者的同意，旅行社可以将旅游者推荐给其他旅行社组织、接待，并由 ...
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