十一条用人单位根据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条解除劳动合同的，应提前30日开具《解除劳动合同通知书》。第三十二条劳动合同期满， 三十九条用人单位故意拖延不与劳动者订立劳动合同或未按劳动合同规定的条件擅自解除劳动合同，以及违反劳动合同规定，侵害劳动者合法权益的，依照《劳动法》第九十八条和 ...
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年，试用期为三个月，试用期间不符合录用条件的按规定解除劳动合同。合同的终止、解除、续订，按照《劳动合同法》的规定执行。第十八条有下列情况之一的 第二十条合同期间参加了公安消防机构统一组织的专项培训，本人要求提前解除劳动合同的，公安消防机构可以根据培训情况收取相关费用。第八章附则第二十一条本办法由阿坝州 ...
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年计算。第二十四条劳动合同有效期间,劳动者与原用人单位协商解除劳动合同的,可以持解除合同证明直接到新用人单位签订劳动合同;劳动合同期满后直接被新用人 ,应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除合同,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十四条当事人对行政处罚 ...
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察看处分在留用察看期满后再满2年。受行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分。 第二十四条解除行政处分应按照以下程序进行：（一）受处分人所在单位提出解除 烟叶、复烤烟叶经营单位为系统外单位或个人经营烟叶、复烤烟叶提供合同、许可证、准运证等便利条件的；（三）烟叶、复烤烟叶经营单位向系统外单位或个人销售 ...
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。第九条女职工 的父母每月每人５０元奖励扶助费。第三十四条在农村五保供养工作中，同等条件下优先将妇女纳入五保集中供养。第三十五条各级司法部门对未满１６周岁的女童和 ...
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