月以下终止妊娠的，产假３０天；怀孕４个月以上终止妊娠的，产假４２天。在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴。生育津贴从生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付 第二十三条下列情形不享受生育保险待遇：（一）计划外分娩或非婚生育的费用；（二）第二次及以上终止妊娠的费用（一个生育保险年度内）；（三）因自杀、 ...
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不定期政务督查，牢牢掌握督查工作的主动权，在全市形成一个高效务实的督办工作机制，全力推动工作落实，促进工作目标完成。日常督查工作主要采取抽查、暗访和 、财政供给人员国家规定的工资按时足额发放率、在岗职工人均年收入、城镇居民最低生活保障线覆盖面、人口自然增长率、新增就业岗位等几个方面工作的复核情况。上述 ...
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材料、审批表、《城市居民最低保金领取证》交街道办事处做好建档工作(一户一档)的同时，从批准的次月起及时划拨保障资金，街道办事处将《城市居民最低生活保障金领取证 对属法定就业年龄且有劳动能力的保障对象每季度核查1次；其他保障对象每半年核查1次。核查程序：由户主按上款规定的核查期间的最后一个月10日前，向 ...
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指标，彻底摒弃长期以来“重论文、重鉴定、轻专利、轻应用”的观念，在评聘科技人员专业技术职务和晋升工资时，授权专利应成为不低于发表论著、鉴定成果的 又只是实验室产品，大部分没有形成产业化的情况，今后一个时期迫切需要把企业专利工作作为知识产权管理工作的重点。(一)加强企业专利工作。各行业要把实施专利战略 ...
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条件审查制度。第十四条国家公务员原则上一人一职、确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任 换发任命书。第十八条任命国家公务员职务，应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整其级别和工资档次。第四章免职第十九条国家公务员具有下列情形之一， ...
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按时足额到位；劳动和社会保障及经贸部门、工会应当配合民政部门共同做好各项保障措施的衔接工作；统计、物价、审计、人事、教育、卫生、公安、房管、公用事业、残联等 正当理由一年内两次不接受劳动就业服务机构或有关部门介绍就业的；???（七）在法定就业年龄内的有劳动能力但尚未就业的保障对象，无正当理由一个月内两 ...
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企业工资总额和工资水平。软件企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在企业所得税税前列支。鼓励企业对作出突出贡献的科技人员给予重奖。(二十)从事软件工作的科技人员的 的企业，取消其软件企业的认定资格，并不再享受有关优惠政策。(三十一)企业对认定结果或年审结果有异议时，可在公告发布后一个月内，向省信息产业厅 ...
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社会保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，给予经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖延劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间 、自治州抗旱防汛指挥部备案。”十三、《甘肃省实施医疗机构管理条例办法》（１９９６年１２月１０日省政府令第２１号）第三条修改为：“中国人民解放军和中国 ...
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考核的重要指标之一，并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作。(二)进一步强化知识产权管理能力建设创建单位要适应国内外企业知识产权发展与竞争的 。六、进度安排全国企事业单位的知识产权示范创建工作自本文件印发之日起正式启动，以两年为一个创建周期。2007年12月20日前，创建单位向国家 ...
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上级的有关规定，对维护信访秩序问题作如下具体规定：一、信访工作是党与政府联系群众的一个重要渠道。各级国家机关和企业、事业单位都必须认真处理人民来信，热情 纪律的行为，应进行批评教育，批评教育不听的，应扣发工资；屡教不改的还可按奖惩条例的有关规定进行处理。四、处理信访问题实行分级负责、归口办理的责任制 ...
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