与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业 或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同 ...
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、检举和控告。第十四条企业必须接受劳动行政主管部门的劳动安全卫生监察，如实反映情况，提供必要的工作条件；不得阻挠监察员进入作业现场了解情况、索取材料。企业有权 、三款合并为一款，修改为：“县级以上劳动行政主管部门负责所辖用人单位的劳动安全卫生监察工作。”六、将第五条第（七）项修改为：“参加职工伤亡事故 ...
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做出处理的行政执法活动。”４．第十条第二项修改为：“必要时可向用人单位下达《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察指令书》，并要求其在规定时间内 ，由仲裁委员会指定。”１０．第三十二条第一项修改为：“劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位；用人单位的名称、地址和法定代表人（或者主要负责人）的姓名、 ...
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个人应缴的参保费用或医药费报销后个人自付部分，有条件的用人单位可以给予适当补助，具体办法由用人单位自行制定，报市劳动和社会保障局备案。第二十六条参保人员 列支。第三十八条市劳动和社会保障局设立适应工作需要的机构，配备必要的工作人员，专门从事城镇居民基本医疗保险工作。第三十九条本试行办法自2007年9月 ...
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固定的办公场所和必要的设施；（四）有不少于十万元的开办资金；（五）有相应的财务核算制度；（六）符合法律、法规、规章规定的其他条件。第九条 向职业介绍机构提交证明其身份和情况的合法证件和有关材料，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用 ...
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如果受理局发现国际申请在收到时不符合第（１）款的要求，该局应按本条约附属规则的规定，促请申请人提供必要的更正。（ｂ）如果申请人按附属规则规定遵行上述促请， 或工作小组的所有会议，但无表决权。总干事或一位由他委派的工作人员应为这些机构的当然秘书。（７）（ａ）国际局应按照大会指示并与执行委员会合作，为修订 ...
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商标的保护范围和保护强度，不是评定或者授予荣誉称号。凡当事人主张驰名商标保护且符合保护条件和确有必要的，应当依法予以认定和保护。对于一般公众广泛知晓的驰名 组成部分，职工离职后有自主利用的自由。在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业秘密的情况下，劳动者运用自己在原用人单位学习的知识、经验与技能为其他 ...
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技术特征的附图作为摘要附图，摘要附图应当是说明书附图中的一幅。申请未指定也未提供摘要附图的，审查员应当通知申请人补正或者依职权指定一幅，并通知申请人提供 中提到的标记。(6)多页附图应用阿拉伯数字连续编页码。(7)附图中除必要的关键词外，不得有文字注释，关键词需用外文时应择成中文，将外文加括号注于中文 ...
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