六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省、市有关规定给予保留社会保险关系或者随同转移个人帐 二）连续在我市暂住5年以上，有固定住所，有合法就业或经营证明，有计划生育证明并依法纳税的外来务工人员，其6—15岁子女到教育行政部门指定学校就读 ...
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的转移；（三）专利权的质押、保全及其解除；（四）专利实施许可合同的备案；（五）专利权的无效宣告；（六）专利权的终止；（七）专利权的恢复 向国务院专利行政部门办理著录事项变更手续，并附具变更理由的证明材料。第一百二十条向国务院专利行政部门邮寄有关申请或者专利权的文件，应当使用挂号信函，不得使用包裹。除 ...
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应当置于每页下部页边的上沿，并左右居中。６．证明文件专利申请审批程序中常用的证明文件有非职务发明证明、转让合同、继承证明、国籍证明、总部所在地和经常 的，应当在规定期限之内提交国务院主管部门（按行业归口）或者国家保密局认为应予保密的证明文件，期满未提交的，该申请按一般专利申请处理，并通知申请人。细则８ ...
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得以保密。合同法所称技术秘密与技术秘密成果是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职 30日的，自该期限届满时，方可解除合同。27．有下列情形之一，使技术合同的履行成为不必要或者不可能时，当事人可以依据合同法第九十四条第（四） ...
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研究与开发合同的。第十条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或 ，对外贸易经营者应当要求对方提供该专利权有效并且合法拥有或者合法被许可实施的相关证明：（一）进口货物涉及专利权的；（二）接受委托从事来料加工、进料加工而进口 ...
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的指导和监督。管理专利工作的部门及其工作人员不得从事或者参与专利中介服务。第四十二条 因终止、解除劳动关系或者其他原因离开单位的人员，在离开单位前， 当事人，限期改正合同的有关内容；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。(四)违反第四项规定的，责令行为人限期停止违法行为，销毁其伪造或者变造的专利 ...
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。 因调动、辞职、退职、退休等原因终止、解除劳动关系离开原单位的人员，在离职离岗前，应当向原单位归还已经完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料 ）查阅、复制与涉嫌违法行为有关的合同、发票、账簿以及其他相关资料； （四）检查与涉嫌违法行为有关的产品，对有证据证明是假冒专利的产品，予以查封或者扣押 ...
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的计划生育管理服务工作，提供住户有关人口和计划生育信息第九条对被开除公职、解除劳动关系的人员，原单位应当将其计划生育管理档案移交给居住地村、居民委员会或重新 机构或者医疗、保健机构出具的证明方可取环，由计划生育技术服务人员指导其选择其他避孕节育措施。第十六条已婚育龄妇女施行避孕措施失败或因医学需要终止 ...
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、博览会、交易会、展示会等，主办者应当与参展者签订专利保护的相关合同，标有专利标记的展品应当提供专利权有效证明。展会主办方应当接受专利投诉，收到投诉材料后，应当 设备、货物等，具备所在国家或者地区专利申请条件的，鼓励先行申请专利。第四十三条因终止、解除劳动关系或者其他原因离开单位的人员，在离开单位前， ...
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事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造，尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条因终止、解除劳动关系或者其他原因离开原单位的 与开发合同的。第十一条有下列情形之一的，有关当事人应当提供专利法律状态证明：(一)申请科技、经济计划项目中含有专利权的；(二)以专利权作价出资或者进行 ...
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