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；（五）歧视性的（即
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符合
法律、商业规定、专业化 该企业雇工的受权代表能够同有权对协议作出决定的管理人员代表，就集体雇佣
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管理关系方面的争议，进行协商。科学与技术企业应当：第一条尽力保证其活动 ...
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