各项上报审批资料要严格按税收政策规定办理。对于虚报亏损、骗取减免税和乱挤成本等不符合政策规定的资料，要坚决不予审批、上报，对于年度中间的各种变相承包，侵蚀 支付给下岗职工的工资，在不超过计税工资标准的前提下，按实际发放数予以税前扣除。”这里所说的“下岗职工”是指没有与原单位解除劳动合同，且仍在原单位开 ...
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辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的，企业应当同意。解除劳动合同后，职工方可离岗。企业为职工支付过培训 、罚款处罚： （一）未与职工签订劳动合同的； （二）不为职工办理社会保险的； （三）拖欠职工工资或者未按照规定标准给予有关待遇的； （四）违反国家 ...
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无。十四、年审无。19符合条件的技术转让所得税收优惠审批一、非行政许可审批内容居民企业在一个纳税年度内，技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业 减免税申请表；3．企业与安置的每位残疾职工签订的一年以上劳动合同或服务协议（深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4．企业 ...
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失业人员认定证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。? 凡原已贴花的部分不再贴花。企业改制前签订但尚未履行完的各类应税合同，改制后内容不变继续履行的，不再贴花。企业因改制签订的产权转移书据免予贴花。 ...
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计算是否准确： (1)固定资产的折旧方法应符合税法的规定，企业实际发生的折旧不符合税法的规定时，应按照税法规定的标准进行调整后再计算折旧后的固定资产损失 扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资的医务室、职工 ...
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允许纳税人更正。（三）申请的减免税材料不齐全或者不符合法定形式的，应在5个工作日内一次告知纳税人需要补正的全部内容。（四）申请的减免税材料齐全、符合 失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。 ...
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十四条聘用合同的内容不得与国家法律、法规、规章和现行政策相抵触。第十五条受聘人员有下列情况之一的，用人单位可以解除合同：(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的；(四)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十 ...
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并允许纳税人更正。? (三)申请的减免税材料不齐全或者不符合法定形式的，应在5个工作日内一次告知纳税人需要补正的全部内容。? (四)申请的减免税材料齐全、符合 认定证明》。? 3．当年安置下岗人员符合规定比例。? 4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理 ...
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并允许纳税人更正。(三)申请的减免税材料不齐全或者不符合法定形式的，应在5个工作日内一次告知纳税人需要补正的全部内容。(四)申请的减免税材料齐全、符合法定 人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险 ...
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允许纳税人更正。（三）申请的减免税材料不齐全或者不符合法定形式的，应在5个工作日内一次告知纳税人需要补正的全部内容。（四）申请的减免税材料齐全、符合 失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。 ...
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