的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。 3、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定 星期定报酬的，最迟于一星期的第一个工作日预告接下来的周六为终止期； 3、按月定报酬的，最迟于一个月的第十五日预告本月末为终止期； 4、按 ...
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那么对拖欠的股东只需提出一次个别警告就行了，无需再进行公告；同时必须保证拖欠的股东自接到警告之日起至少有一个月的延长期限。（３）对那些在此之后 以简单多数修改章程来降低报酬。（２）对于第一届监事会成员，只能由股东大会批准对其工作的报酬。只有在股东大会上才可以作出有关对第一届监事会成员减免责任的决议。（ ...
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受第一款的约束。但只有在颁发时就予以保留的工作许可，并且最迟在有效期满一年或两年之前一个月将撤销通知送达雇员时，才允许撤销。 三、工作许可一旦 由外国人以书面形式向雇员雇用地点所在区的劳动局申请。企业或分支机构的营业场所即为雇用地点。对于工作场所变动的工作，主管计算工资的部门所在地即为雇用地点。 二、 ...
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1994年7月26日 第52条 在国外工作的工资 第1款 工作和实际居所均在国外的官员、法官和军人，领取他们在国内工作时应享有的职务工资；在发放地区 第1款）工作，或者在一个其成员为公职机关的协会工作，一方按附件Vl a表格中的数额、另一方则按附件Vl c表格中的数额领取国外津贴。有权领取较高国外津贴 ...
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的债权人应个别通知其申报债权。第５１条 【限制期】在社团解散或者剥夺权利能力的公告公布一年之内，不得将财产分配于财产归属权利人。第５２条 【对债权人的担保】 无效；此项声明必须符合《民事诉讼法》关于传唤公示送达的规定。该声明自在公开报纸上最后一次刊登时起一个月以后开始生效。（２）公告许可权属于授权人的 ...
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