，不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四 该预付报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的，另一方当事人应对因终止劳务关系而产生的损失负赔偿义务。 第十九条：供寻找职位的 ...
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以月确定期间的，当最后月份没有相当之日时，该月最后一日一经届满，期间告终止。第１８９条 【半年，一季度，半个月】（１）半年期间应理解为六个月， ，应由另一方当事人证明其债务已经履行。第３５９条 【以支付解约金解除合同】解除合同以支付解约金为条件的，如果未在解除合同的意思表示之前或者当时支付解约金，而另 ...
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