，严厉查处企业拖欠克扣农民工工资问题。继续整顿规范劳动力市场秩序，严厉打击非法职业中介；加强劳动用工管理，开展劳动合同签订情况专项检查，督促企业依法与农民工签订 掩护的违法犯罪行为，妥善解决城市乞讨人员增多的问题。要加强对救助管理法律、法规及政策的宣传，使社会各界和广大人民群众正确理解救助管理的宗旨、 ...
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特殊情况的被收养子女，由所在区民政部门调查核实并提出意见，酌情给予办理落户。关联法规：全国人大法律（1）条第六章“蓝印户口”转为常住户口的准入条件第十四条自 务工满3年，并已缴交社会养老保险，且继续签订3年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同的；（四）在城镇购买成套商品房或批准自建房屋的本市居民及其共同 ...
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个纳税年度累计实际纳税30万元。(2)招用青岛市城镇失业人员30人,签订3年劳动合同并为职工足额缴纳社会保险费的。2.外地来青注册的各类企业,符合以下 登记和管理工作全面负责。撤销青岛市控制人口机械增长办公室。各级组织、人事、劳动保障和民政等部门负责户口迁移的前期审核工作,公安机关办理落户。1.符合本 ...
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消防人员编制； 2．协调做好消防转业干部安置工作。 (十)市劳动保障局 1．将消防法律法规和消防知识纳入就业教育、技工院校教育内容，加强职业培训对象 专业培训机构实施监督管理； 4．依法指导、规范、检查、监督劳动合同制消防员的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1．督促指导 ...
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消防人员编制； 2．协调做好消防转业干部安置工作。 (十)市劳动保障局 1．将消防法律法规和消防知识纳入就业教育、技工院校教育内容，加强职业培训对象 专业培训机构实施监督管理； 4．依法指导、规范、检查、监督劳动合同制消防员的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1．督促指导 ...
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福利企业要严格遵守《劳动法》及相关法律法规，切实维护残疾人员的合法权益。招用残疾人必须按规定办理招用工手续，签订劳动合同；依法为残疾人员办理养老、医疗 与正常职工同工同酬，残疾职工的工资收入要与企业的经济效益相挂钩。对提供正常劳动的残疾职工，由企业支付残疾职工工资不低于当地政府规定的最低工资标准。企业 ...
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和纠纷；对可能影响社会稳定的信访事项，应当及时报告本级人民政府。第十五条 劳动和社会保障部门应当做好就业和再就业工作，加强劳动力市场管理；依法落实社会保障 的合法权益和维护房屋出租管理秩序。社区组织、物业管理服务机构等应当依照法律法规或者合同的约定，履行安全服务职责，维护本辖区居民的合法权益，协助有关 ...
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和企业负责人职责的有关规定，主持公司的经营、管理工作；组织贯彻执行保安服务工作的法规、政策及规定；组织制定、实施年度经营计划和工作方案；对公司的人员管理、业务 、后勤保障等各项任务的完成。4．1．7依照法律有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务进行管理并 ...
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。第十七条 各用工单位对被招用的外来劳务人员合同期满需继续留用的，须到原批准用工的劳动管理部门办理续期手续。第十八条 各用工单位、 、计划生育、卫生防疫等管理工作；(五)协助有关部门征收城市建设管理服务费；(六)对辖内违反法律法规和本规定的当事人提交主管部门依法进行处理。第五章 征收城市建设管理服务费 ...
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和申领《暂住证》、《就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动保障、计划生育等部门联合办公，提供“统一人员组织、统一领导 处罚条例》、《浙江省暂住人口管理条例》的规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第三十一条私房出租户、房屋中介机构 ...
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