采购或资助办法。 4．公办幼儿园转企后，原在编教师过渡期内工资和福利待遇不降低，单位无法保障的，由产权单位解决。 5．纳入深府(2005)80号文件转企范围 后给予一次性经济补偿。一次性经济补偿按其在本事业单位的工作年限，每满一年补助一个月的本人月工资，工作年限不满一年的按一年计算。 本办法规定的本人 ...
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职位设置的基础上，根据单位实际和行业特点，建立以职位为主的工资分配制度，与职位、效益、贡献挂钩，与行政级别、专业技术职务任职资格脱钩，充分体现按劳分配和管理、 或待聘保护期满人员要求辞职的，经批准后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满一年补助一个月基本工资(按本人辞职前12个 ...
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及以上)，还可以增加一级级别工资或倒级差级别工资；副科级领导或副主任科员满3年且近2年考核称职的，在办理提前退休手续的同时，可以晋升一级非领导职务 工作人员要求辞职或终止聘用合同的，须由本人提出书面申请，经批准，按工作年限发给一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资（包括基本工资、工资性津 ...
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组织实施，有关单位密切配合，以确保全市各项工作圆满完成。 北京市人民政府办公厅二〇〇一年四月四日 2001年市政府折子工程一、市计委(共8项)1.国内生产总值增长9 7月底前14.全市大中型企业基本注册域名，设立主页，实现上网，有条件的骨干企业要实现资源计划管理，开展电子商务。负责人：市经委金生官、市 ...
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从其净资产中提取职工安置费。原属全民固定工的，按城市上年职工平均工资的3倍计算；原属合同制职工的，按工龄满一年发一个月工资计算。领到安置费的 ：转制前已离退休人员、原离退休费待遇标准不变。对有事业费的单位，社会保险经办机构按所在城市2002年1月企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准差额 ...
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考核方案》印发给你们，请遵照执行。 2001年11月27日 县(市、区)党政领导基础教育工作责任目标考核方案一、责任目标的内容1、加强党委和政府对教育工作的 县(市、区)财政统一发放，县级财政根据核定的编制和国家规定的工资项目及标准，将教师工资全额纳入财政预算，按月发放，不拖欠。4、保障教育投入，做到 ...
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权与其它企业发展横向经济联合。?第十二条承租人到职后，企业中有不愿合作者允许给一个月的调动期。如无正当理由，不能降低职工收入，也不能无故对 企业的工资总额。租赁合同终止后，享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于承租人的风险性和市场的多变性，承租人分得的份额不宜全部转为消费基金，一般以支取职工平均收入的 ...
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要优先办理有关手续，并按有关规定做好以下工作：(一)接转、保存人事档案；(二)在国家统一调资时，调整符合条件的人员的工资级别，记入档案；(三)对到乡镇企业 规定办理户口、粮食等关系。 三、凡自愿留职留薪到乡镇企业工作的机关干部和科技人员，应提前一个月向所在单位提出书面申请，按干部管理权限审批。经批准到 ...
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社区建设、为全省做出特殊贡献等10项指标；依据实际完成情况进行减分的指标有：扶贫开发工作、人口出生率和出生人口性别比、公共卫生体系建设及重点传染病防控、安全 达到100％。每低一个百分点，扣2分；每发生一次拖欠当月工资，扣0．5分。2、2004年已解决的2001年至2003年拖欠国家统一规定工资不许 ...
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计划生育管理部门，并负责动员做好补救工作。?第二十八条户籍在本市的育龄人口到外地从业或居住需超过一个月的（除市人民政府另有规定的外），在外出前，应 。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去一年内应承担的农村义务工;对晚婚、晚育的个体工商户，分别免收一个月的工商管理费。?第三十八 ...
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