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回避的有关规定。5、身体健康。各职位具体选拔条件见附表。 三、选拔程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、研究决定、公示、公布结果的程序 的能力,文字和口头表达能力强,知识面宽,了解全国、全省和广州经济社会发展情况,特别是熟悉有关党的建设、法制、科教、文化、社会发展等领域情况,并有比较突出 ...
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和促进发展奠定更好的基础,必须采取切实有效的措施,进一步做好就业工作特别是下岗失业人员再就业工作,根据全国和全省再就业工作会议精神,结合我市 下岗失业人员在公益性岗位上实现再就业。 四、公益性岗位就业申报和资金申领程序(一)下岗职工申请公益性就业岗位,先由下岗职工填报“推荐公益性岗位就业申请表”,应 ...
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日内,会同卫生行政部门和企业主管部门进行审批,会审时必须邀请同级工会参加,经审查合格的,方可施工;竣工后,由劳动行政部门会同卫生行政部门、企业主管部门和同级 中发生的工伤事故进行报告、统计、调查和处理。发生特别重大事故的,按照国务院关于特别重大事故调查程序的规定办理。第三十二条 发生工伤事故,用人单位 ...
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领导岗位工作两年以上,提任副县级领导职务应当在正科级领导岗位工作三年以上,特别优秀的可破格提拔;(五)一般应当具有大专以上文化程度;(六)正、副科级领导干部 上岗的程序、办法等事项。(二)公开报名。一般由符合竞争上岗条件的人员个人报名,也可采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法。(三)资格审查。 ...
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领导岗位工作两年以上,提任副县级领导职务应当在正科级领导岗位工作三年以上,特别优秀的可破格提拔;(五)一般应当具有大专以上文化程度;(六)正、副科级领导干部 上岗的程序、办法等事项。(二)公开报名。一般由符合竞争上岗条件的人员个人报名,也可采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法。(三)资格审查。 ...
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择业观念,提高自身素质,尽快实现再就业。 第二章 下岗职工的认定和职工下岗程序第五条 本办法所称下岗职工,是指1986年实行劳动合同制以前参加工作 分流本企业富余人员和安置下岗职工。 第三十条 鼓励和支持下岗职工从事第三产业特别是社区服务业。对下岗职工从事社区居民服务业的,三年内免征营业税、个人所得税 ...
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,抢险救灾,保护国家、集体财产和人民生命财产安全中做出重大贡献,事迹特别突出的优秀人员,市人民政府可以随时命名表彰。 第十条市劳动模范命名表彰工作所 。 第二十三条取消市级劳动模范荣誉称号应由所在单位写出书面报告,按申报程序逐级审核后,提请市劳动模范评选委员会审批,由市人民政府签发取消其劳动模范称号的 ...
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改革工作的认识和参与改革的积极性、主动性;利用新闻媒体宣传事业单位人事制度改革特别是推行全员聘用制的相关政策;召开相关部门协调会,拟定试点单位;召开领导组会议, 与职工签订聘用合同。按照《暂行办法》规定的聘用基本程序组织实施,主要包括公布岗位、申请应聘、资格审查、择优提名、讨论决定、签订合同、审核鉴证 ...
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,明确具体目标和要求,使这项工作有组织、有计划的进行。要规范职工下岗程序,建立健全职工下岗申报备案制度和下岗职工登记管理制度。企业要充分考虑国家 求职者提供“一条龙”服务。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度,并鼓励用人单位优先招用下岗职工,特别是下岗女工。要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法 ...
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及广州人事信息网等网站及报刊上发布,发布时间不少于15日。(三)报名和资格审查。考生向区雇员管理中心报名,用人单位协助进行资料汇总,区雇员管理中心对 体检标准;聘用岗位有特别要求的,应当在公告中注明。体检不合格的,按总成绩高低依次递补。(八)录用。区雇员管理中心对体检合格者按程序报请审批后予以录用, ...
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