劳动法律、法规的情况进行监督检查。对用人单位执行职业卫生安全、锅炉压力容器安全和矿山安全等法律、法规的情况，按照有关规定进行监督检查。关联法规：全国人大 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，并依法受到保护。 ...
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劳务合作、公民个人出境就业的机构，维护境外就业人员合法权益的情况；(十三)用人单位和劳动者遵守劳动安全与卫生规定的情况；(十四)起重机构等危险性较大设备安全 提取和使用劳动保护技术措施经费情况；(十七)法律、法规、规章规定的其他事项。第十二条 劳动监察员在履行职责时，享有下列权利：(一)有权进入用人 ...
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养护人员，运输、车辆、工务、电务等调度人员（包括车流分析及日计划人员），环境保护人员、安全检查人员和质量检查人员，十八点统计、机务段统计组、统计 重要经济指标。由于企业是一个以生产为中心的经济单位，其生产成果是全体劳动者共同努力的结果，通过计算全员劳动生产率可以促进企业改进管理，不断提高企业经济效益。 ...
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、税务、卫生、安全生产监督等有关行政部门应当按照各自职责，配合做好劳动保障监察工作。第五条工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规 就业登记的情况；（五）用人单位执行职业培训和招用技术工种规定的情况；（六）用人单位执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； ...
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单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；(八)用人单位遵守职工福利规定的情况；(九)用人单位遵守职业技能开发规定的情况；(十)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护法规 本省就业的管理和使用情况；(十五)法律、法规、规章规定的其他劳动保障行为。第二十条对用人单位遵守劳动安全与卫生法规的监察，依照现行法规执行。 ...
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和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的；(五)用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的；(六)法律、法规规定劳动者可以随时解除劳动合同的其他情形 协商确定。非全日制劳动合同应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等条款，但不得约定试用期。第三十九条 非全日制劳动合同的 ...
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等；（三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、安全生产、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；（四）违法犯罪 法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是 ...
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上市劳动保障局（劳动局）、省直有关单位：为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《中华人民共和国 保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如 ...
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调度、试验、化验、质量检查、安全检查、环境保护、劳动保护等工作的工人，电报、电话所、通信机械室等生产人员，关、停企业及停、缓建工程的留守工人 物资供应部门7．职工生活部门8．多种经营部门9．普通教育部门10．职业教育部门11．卫生部门12．机关13．公检法部门14．其他部门(二)部属科研院所铁道部科学 ...
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和义务，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政 人以上(含五人)的群体性停工、上访的;(三)生产过程中发现重大事故隐患或者严重职业危害的。第二十二条 协商双方在正式协商前应当进行下列准备工作：(一) ...
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