优先安排好由企业自筹的下岗职工基本生活保障资金，凡是能够维持正常生产经营、能够发放在职职工工资、能够缴纳税款的企业，都要筹足应筹的资金，困难企业也要根据 保险和市场就业的转变。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的或没有和企业再就业服务中心签订协议的下岗职工，从企业按规定程序确定其下岗之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_260753.html-了解详情
常务会议通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法权益， 第十五条用人单位应当将政府对最低工资的有关规定以书面形式在劳动者工作场所和发放工资地点公布。对没有阅读能力的劳动者，用人单位应当以口头方式 ...
//www.110.com/fagui/law_247677.html-了解详情
工资；对因项目建设单位拖欠建筑企业工程款，致使建筑企业不能按时发放农民工工资的，要严肃追究建设单位领导责任，责令建设单位限期付清工程款。已获得工程款的 低价招标，督促项目单位落实自筹配套资金，使建设项目能够按期支付工程款；对没有资金来源戡资金不落实的项目(政府投资项目必须有当地财政部门书面证明)、业主 ...
//www.110.com/fagui/law_227241.html-了解详情
基数为基础，并考虑以下因素调整后确定：核增：⑴上年度工资清算按规定实际发放的上浮工资；⑵成建制划入增加职工以及按政策规定，计划内接收复转军人、大中专 工资总额与减亏额挂钩的企业，不得因提取上浮工资或其它原因增资形成新的亏损或增加其它非生产性支出。㈢企业没有完成挂钩效益基数核定的指标，应按规定下浮工资 ...
//www.110.com/fagui/law_176099.html-了解详情
出发，认真做好机关、事业单位工作人员的思想政治工作。要坚决维护国家工资政策的严肃性，不得变相发放奖金，也不得以任何名目自行出台津贴、补贴。建立和提高津贴、 档次。3.从事业单位调入机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务(技术等级)没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务(技术等级)晋升的，按上述第2 ...
//www.110.com/fagui/law_97659.html-了解详情
的企业须按照“两个低于”的原则计算扣除，即企业实际发放的工资在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提下计算扣除。凡 不相符；与《企业所得税取消审批项目管理台帐》的数据不一致。（三）没有相关部门审定的挂钩方案或清算结果的批复性文件，挂钩方案或清算结果不真实 ...
//www.110.com/fagui/law_95932.html-了解详情
建设单位的责任；因建筑业企业拖欠劳务分包企业分包工程款，导致劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，要追究建筑业企业的责任。由于转包、违法分包造成拖欠农民工工资 等部门要按照各自的职责，严格把好工程建设项目立项和建设程序审批关。对没有资金来源或资金不落实的项目，有关部门不予批准立项及办理规划、施工许可。 ...
//www.110.com/fagui/law_94602.html-了解详情
，根据工作人员的实际工作和责任大小，统一制定各类人员奖金标准，适当拉开差距，不得平均发放。从办事员到省长（含相当职务），按工作人员所担任的职务，最低标准全年不 奖励工资（奖金）标准的同时，原工资性补贴即行取消或冲销；没有清理上报的，仍继续冻结，奖励工资（奖金）标准也不得提高，待清理上报后再作处理。六、 ...
//www.110.com/fagui/law_53663.html-了解详情
大局出发，认真做好机关、事业单位工作人员的思想政治工作。要坚决维护国家工资政策的严肃性，不得变相发放奖金，也不得以任何名目自行出台津贴、补贴。建立和提高津贴、补贴 。３、从事业单位调入机关或从机关调入事业单位的人员，凡职务（技术等级）没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务（技术等级）晋升的，按上述第 ...
//www.110.com/fagui/law_53265.html-了解详情
和熟练期工人为生活补贴）的百分之十七，计入工资总额，按月随工资发放，企业列入成本，机关、事业单位从工资基金项下开支。第十条劳动合同制工人患病或非因 养老基金项下。第十六条一九八六年九月三十日前，按原合同规定缴纳退休养老基金。原合同没有规定缴纳退休养老基金标准的，用工单位一律按劳动合同制工人工资总额的 ...
//www.110.com/fagui/law_32252.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务