劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）单位向劳动者发放 ）劳动争议案件受理期间，当事人双方自行和解的；（三）劳动者一方当事人死亡，没有继承人或者继承人放弃仲裁权利的；（四）依法应当终结处理的其它情形。第三 ...
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单位中2006 年7 月1 日在职在编的工作人员。二、发放标准为确保政策平稳衔接，便于将原浮动工资套入特区津贴和特区生活补贴标准，现决定将特区津贴和 的年限。例如，某同志，1996年4 月大学本科毕业参加工作，如实际工作时间没有间断，截至2006 年，其套改年限为15 年。(二)工作人员首次套入特区 ...
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认真贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知(国办发(1999)10号)精神，经省政府同意，现结合我省实际 合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题，拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等，由企业支付，支付有困难的，应在 ...
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补偿金。?(五)非正常生产经营企业留守人员被解除劳动合同后，企业支付留守人员经济补偿金工资的基数按省政府公布的所在市、县上年度企业最低月工资标准执行。?(六)改制、 补缴基数：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和工资发放表的，可按企业停止缴费时的 ...
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按规定申报的参保单位，经办机构暂按其上年(月)缴费数额的110%确定应缴数额；没有上年(月)缴费数额的，经办机构可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况 职工个人的基本信息和缴费情况。四、职工由机关进入企业或事业单位工作的，从工资发放之月起，所在参保单位应为其申报缴纳失业保险费。经办机构应按规定为 ...
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人数核定后人员有减少，企业应向社会保险经办机构提供上报统计局的月报表、工资手册及工资发放表、养老保险交费手续等材料，企业提供不出上述材料或社会保险经办机构核定 。对由于“违法”而不认定工伤的，应以执法部门出具违法的定性结论作为证据，没有定性结论的不能按违法论处。对因“酗酒”不认定工伤的，应以饮酒后有 ...
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明确清欠重点，加大清理拖欠工程款和民工工资的力度。（一）明确拖欠工程款的还款时限，加大惩处力度。1、对于已竣工结算但至今没有足额支付施工企业工程款的工程项目， 其投资设立新的项目开发公司；不为其办理立项、用地、规划等手续；不发放其新项目施工许可证；不办理竣工验收备案手续；贷款银行要将其列为信用不良单位 ...
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为认真贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知（国办发〔１９９９〕１０号）精神，经省政府同意，现 的劳动合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题，拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等，由企业支付，支付有困难的，应在协议 ...
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： (一)单位基本情况; (二)劳动者名册; (三)订立、解除、终止劳动合同情况; (四)岗位空缺情况; (五)工资发放情况; (六)缴纳社会保险费用情况; (七)使用劳务派遣用工情况; (八)劳动用工的其他信息。具体办法 ...
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损失承担责任。 (二)业务部门及其工作人员应当对本部门内部控制的执行负责，对因没有严格执行内部控制制度所造成的损失承担相应责任。 (三)稽核部门对内部控制的 申请补缴社会保险欠费，或者更改原核定的个人历史信息时，应按有关规定提供单位工资发放、缴费人员增减、生产经营情况等相关资料，须经参保单位申请、稽核 ...
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