履行的，企业可以不支付劳动合同中止期间的工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑，或被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制人身自由，企业未与其解除劳动合同， 所有建设企业都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，建设部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。第五章附 则第四十二条企业应当根据 ...
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工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，建设部门不得发放施工许可证，发展和改革部门不得批准开工报告。加大对拖欠农民工工资 工资拖欠问题的责任。完善经营者业绩考核办法，将解决工资历史拖欠问题和防止新的拖欠纳入考核内容，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律 ...
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〕51号）等有关规定，从根本上预防与解决建设领域拖欠、克扣农民工工资问题，确保在建工程项目农民工工资按时足额发放，保障农民工的合法权益。（四）强化工资支付 能减的机制。（六）完善经营者业绩考核办法将解决工资历史拖欠问题和防止新的拖欠纳入考核内容，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加 ...
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，其经济效益指标的比重一般不低于70%。4．年底清算时，对完成了经济效益指标而没有完成社会效益、事业发展等原定目标的单位，原则上应酌情降低工效挂钩系数，或扣 津贴内的原奖金额度；(4)经主管部门审核批准的加班加点工资；(5)上一轮经批准进行工效挂钩发放的效益工资。2．工资总额基数的核定，以上年实发工资 ...
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为正确反映国有企业工资列支、发放和结余的真实情况，现将2001年本市地区国有企业工资清算工作的有关问题通知如下：一、工资清算的范围凡经市劳动和 政策性强、涉及面广，各有关单位要严格按照有关规定进行此项工作，做到真实可靠。没有按规定批准的，均不得作为清算依据。 四、工资清算的步骤属于2001年工资清算 ...
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下，部分单位漏统了下属部门使用的临时工的工资；还有一些单位漏统了部分工资项目(如单位从多种经营收入中给职工发放的奖金；一些实行租赁承包经营形式的单位， 要对本单位发现的现金进行一次全面的清理和检查。凡没有计入工资总额的，从1996年年度起都必须全部计入工资总额，不允许瞒报、虚报。由于严格统计范围而出现 ...
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现行按国家规定发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分予以取消。超过四个月的部分，可与新设立的津贴合并使用。上级主管部门根据津贴在单位工资构成中所 的津贴，国家有关主管部门已有规定的，按照主管部门的规定执行。国家有关主管部门没有规定的，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。上述津贴建立后，在国家 ...
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、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班 按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产 ...
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九条建筑业企业应加强工地现场和从业人员的管理，建立职工工作卡制度，发放工资应编制工资表，由建筑劳务作业人员本人签收；对使用的建筑劳务作业人员必须依法 人和工程项目经理签字后，送总工会。第十三条对经核实确实存在拖欠工资且没有及时支付拖欠工资的，由总工会向担保人提出支付要求，由担保人代为支付被拖欠的工资， ...
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需求、促进经济发展发挥了积极的作用。总的看，全省大多数地方能够严格执行工资政策，确保按政策发放工资。但也有些地方超出中央规定，随意设立工资性津贴、补贴项目， 主管部门会同有关部门审核论证后，报省政府审批。凡是中央和省的工资政策及工资性津贴、补贴没有完全落实的，一律不得以任何形式兑现当地的津贴、补贴。要 ...
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