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第二十七条听证会已经开始,但有下列情形之一,可以中止听证:(一)听证参加人因不可抗拒原因,无法继续参加听证;(二)在听证过程中,需要对有关证据 听证许可事项案卷报本级人民政府法制机构备案。第三十四条本规则具体应用问题,由市人民政府法制办公室负责解释。第三十五条本规则自2005年4月7日起实施 ...
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进行资产评估。评估报告须报单位主管部门或市财政部门备案,其中资产单位价值10万元以上,评估报告须报市财政部门核准。评估报告经核准或者备案后,作为确定资产处置 《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定追究责任。第二十五条本办法具体应用中问题,由市财政部门负责解释。第二十六条本办法自发布之日起施行。附件 ...
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努力,力争使我市通过公开选拔产生市直副局级以上、县(市)区中层以上领导干部人数,达到新提拔同级干部总数三分之一以上。(3)实行党政领导职务任期 监督力度。对因监督不力、下级单位“一把手”出现严重问题,要追究上一级有关领导人责任。同时,突出抓好对年轻领导干部、掌管人财物部门领导干部、执纪 ...
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保护一项标志性工程。创模不目的,而是要以此为抓手,去推动南京市环境基础设施建设,突出环境问题解决,进而改善城市环境面貌和环境质量,把着力点 ,其中有1063家企业因工艺落后、治理无望、濒于破产、国家明令和限期淘汰等原因,结合产业结构调整,实行关停并转迁,使得全市主要工业污染物放量削减28.5 ...
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工会。重大伤亡事故,应当报告自治区总工会。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理建议,并有权要求 。因前款原因职工或工会工作人员仅被扣发工资、奖金,由劳动行政部门责令补发。第四十三条违反本办法规定,有下列情形之一,由县级以上人民政府限期责令 ...
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起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前工作年限“。二规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作, 不改正,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下罚款“。九、对其他有关问题进一步明确除以上重点问题外,实施条例对劳动合同法中一些其他规定也予以了进一步 ...
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请及时上报市民政局。原《〈攀枝花市城市居民最低生活保障实施办法〉有关问题说明》(攀民政(2002)100号)文件同时废止。二〇〇六年八月二十九日攀枝花市城市居民 基本情况表”,以及签署“申请承诺书”;对不符合保障条件申请家庭,应在其书面申请上签署不符合原因,作好政策解释,并退还书面申请及相关证明 ...
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指示精神。要加强对影响本地区、本部门稳定重点和热点问题分析,特别在重大节假日及敏感时期,要对社会热点问题进行梳理、排查,研究制订预案,做到超前防范 9、公共场所或群体性活动一次死亡3人以上事故。10、其他一些无法量化但性质特别严重,对社会稳定、经济建设产生重大影响事故。四、灾情疫情类1、大江 ...
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、组建、改制,经理(厂长)班子任期届满或因其他原因需要调整补充时,新任领导人员都要通过竞争方式产生产生渠道要坚持组织推荐、社会招聘、群众举荐和个人 落户、就业、入托、入学等问题,免收城市增容等费用。引进人才本人不要求迁入户口,公安部门可根据县级以上政府有关部门出具证明办理“人才居住证”。引进人才 ...
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压力容器焊工合格证。各级劳动部门、各有关单位应认真贯彻执行本规则。执行中有什么问题,望及时向我部锅炉压力容器安全监察局反映。锅炉压力容器焊工考试规则第一章总则 方法特点:焊接工艺参数、焊接顺序、操作方法及其对焊接质量影响;7.焊接缺陷产生原因、危害、预防方法、控制标准和检测方法、返修;8.焊接 ...
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