企业所在地劳动行政管理部门备案。职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由 时间为200％。企业停产时，应当按照国家有关规定发放职工停工津贴。企业违反本条规定，没有规定每月发放工资日期的，由劳动行政管理部门责令其限期改正。 ...
//www.110.com/fagui/law_274276.html-了解详情
以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及 工资的150％。企业停产时，应当按照国家有关规定发放职工停工津贴。企业违反本条规定，没有规定每月发放工资日期的，由劳动行政管理部门责令其限期改正。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_263357.html-了解详情
失业救济标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心 离退休人员，社会保险机构有义务通过社会统筹基金，确保其基本养老金的按时足额发放；目前还没有参加统筹的企业，支付离退休人员基本养老金有困难的，当地政府也有 ...
//www.110.com/fagui/law_99763.html-了解详情
向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。第十三条被辞退人员在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十八条《辞退证明书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身分证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_53723.html-了解详情
以下离休干部，按总参谋部、总政治部、总后勤部［1983］政干字第4号文件规定执行。发放标准，按1984年参联字2号文件规定，每人每月发给一个公勤人员全费的 补助费二十五元(不含物价补贴二元，下同)。二、牺牲、病故干部配偶，没有固定工资收入的，按干部生前的级别计发生活补助费。即：十七级以下干部的妻子每月 ...
//www.110.com/fagui/law_42109.html-了解详情
保险个人帐户储存额的利息，按照养老保险基金营运的实际收益计算。目前在国家没有出台统一办法前，暂按银行一年期城乡居民存款利率以复利计息。４、职工基本养老 养老金最低标准为当地最低工资标准的８０％，凡参加养老保险符合按月领取养老金条件的退休人员，养老金达不到最低标准的，可按最低标准予以发放。八、逐步建立 ...
//www.110.com/fagui/law_23461.html-了解详情
落实现有解困政策措施，切实保障困难企业职工基本生活费在一定时期内不能按时发放职工工资的困难企业，可按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难 其基本生活所需。同时加强离退休人员社会化管理，减轻企业的社会事务负担。对没有参加养老保障社会统筹的企业，要加快改革步伐，纳入养老保险覆盖范围。在未 ...
//www.110.com/fagui/law_37.html-了解详情
一次健康检查，并建立劳动模范健康档案。体检费用由劳动模范所在单位承担；农民劳动模范和没有单位的城镇劳动模范由所在县、区（市）人民政府承担。劳动模范体检工作由劳动模范所在 年休假外，每年还可享有疗（休）养或休假10天的待遇，期间工资全额发放，福利待遇不变。市总工会有计划地组织劳动模范进行短期疗（休）养， ...
//www.110.com/fagui/law_393143.html-了解详情
社险中心函[2006]60号），对工资总额的有关统计做出了更加明确和具体的规定。以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均作为企业基本 （国统办字[2002]20号）]。8．试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分[国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增 ...
//www.110.com/fagui/law_326239.html-了解详情
（不含个人缴纳的住房公积金，包含个人缴纳的基本社会保险费）高于市政府公布的最低工资标准的，应按当地最低生活保障标准的50%扣除必要就业成本。（五）与用人 居住地将拟审批家庭的基本情况及拟发保障金公示五日。没有异议的，作出批准的书面决定，并向申请人发放《最低生活保障金领取证》；有异议的，区县民政部门应 ...
//www.110.com/fagui/law_307518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务