缴费基数的确定：用人单位和在职职工（以下简称职工）个人按上年度实际发放的工资总额确定缴纳基本养老保险费的基数。用人单位和职工个人缴纳基本养老保险费的基数 次月起，由市社会保险经办机构在工伤保险基金中按月支付其工伤伤残津贴；没有参加工伤保险的，由用人单位支付其工伤退休金。基本养老保险费累计缴费年限满15 ...
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培训万人次110.16其中:再就业培训万人次25.45农村劳动力引导性培训、职业技能培训、创业培训万人次84.717.劳务输出万人79.98.发放再就业优惠证万个209.城镇登记失业率%每年≤410.基本养老保险万人138.5711.基本医疗保险万人210.0112.失业保险万人8913.工伤保险万 ...
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就业，家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的城市居民；(三)在职人员领取工资或者退休人员领取退休金、养老保险金后，其家庭人均收入仍低于当地城市居民最低生活 取证》签字领取；对无行为能力或者体弱多病的保障对象，采取上门服务等办法发放。第三十一条社区居民委员会应当在收到申请人申请之日起20日内完成 ...
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费金额，指生产服务合作总社系统按008号文件发放的退养费，不含各种补贴。5．按北京市职工平均工资和个人缴费工资计发基本养老金第一部份比例％在对应栏内划 、社会保障号码：同身份证号码一致；并与《职工养老保险手册》填写的号码一致。没有建立《职工养老保险手册》的可不填写。3、职工养老保险手册编号：填写变动前 ...
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每人每月110元发放，以后按适当比例逐年递减，但最低不得低于失业救济标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以企业所在地市上年度职工月平均工资的60％ 相应的养老保险待遇。要严格控制企业职工提前退休。除国家另有规定外，没有达到退休年龄的，不得办理提前退休。对已在社会保险制度暂未覆盖到的个体 ...
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的连续工龄；?4、因组织决定，从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄。? (十四)由于职工 可按上述标准加上以后社会平均工资增长因素，为其一次性缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费。企业不支付经济补偿金，不发放基本生活费；?2、已出 ...
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失业保险经办机构暂时按照用人单位上月缴费数额的110%确定应当缴纳的失业保险费数额，没有上月缴费数额的，按照用人单位的经营状况、职工人数等有关情况确定缴费数额 按照本市企业职工最低工资标准的70%确定。享受失业保险待遇期满仍未就业的失业人员，距法定退休年龄不足两年的，按领取失业保险金的80%发放。第三 ...
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缴纳社会保险费，员工个人也必须按规定缴纳社会保险费，才能享受相应的社会保险待遇。凡没有参加社会保险的用人单位，从本规定下发后一个月内，要到当地社会保险机构为员工 。第三条 用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。对特困企业，即连续3个月无能力发放职工工资，或连续6个月只发生活费且生活费低于当地职工最低工资 ...
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对距法定退休年龄5年内的职工，可实行“内部退养制度”，由企业发给不低于本人工资收入70％的生活费，达到退休条件时，再按规定办理退休手续。 八、加强 申请，主管部门审核，报当地社会保险机构审查批准后，由社会保险机构按时足额发放养老金。对没有参加统筹和支付养老金确有困难的个别企业，由行业主管部门和同级财政 ...
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。 (二)企业缴纳职工基本养老保险费。企业按照全部职工缴费工资基数之和的一定比例为职工缴纳基本养老保险费。在没有实行省级统筹前，具体缴纳比例由地、市、县 养老金。暂不具备条件的，也要争取在短期内做到由社会保险经办机构直接发放养老金。逐步建立以社会化管理服务为主要形式的离退休人员管理服务体系，实现离退休 ...
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