镇)和社区(村)活动。建设信用街道、社区，在信用街道、社区开辟小额担保贷款发放“绿色通道”，探索建立信用街道、社区与创业培训及小额担保贷款的联动机制， 十六)规范招用人员行为。用人单位招用人员必须依法签订劳动合同、参加社会保险、支付工资，提供相应的劳动保护条件。用人单位与劳动者签订劳动合同后7日内应到 ...
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、抚养)关系的家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。包括下列内容：(一)工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动收入；(二)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；( 条抚养费计算方法离婚协议书或法院判决书有抚养规定的，按协议书或判决书规定计算；没有抚养协议规定的，一般按不少于低保标准计算。第十六条赡养费计算 ...
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职工个人养老待遇损失的，用人单位按下列办法给予补偿：补偿金额 ＝ ∑少报缴费工资基数×8%×15 三、基本养老保险费征缴 7、基本养老保险缴费结算年度为每年7 ，经确认仍具有领取待遇资格的，从停发之月起补发并恢复其待遇发放。 34、企业离退休人员、供养直系亲属不得重复领取基本养老保险待遇和遗属抚恤金。 ...
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固定部分和活的部分)，其费用由单位(原经费渠道)解决。(四)分流安置期限过后没有自找单位办理调转手续和自谋职业的，实行一次性安置。市属事业单位一次性安置费标准 年报中的市属事业单位工作人员年下均工资(注：市属事业单位2000年年平均工资10584元)的3倍计算，至次性发放。撤销单位提取的安置总经费再按 ...
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实现再就业以及暂无能力缴费的，也要到社会保险经办机构办理社会保险接续手续。各级社会保险经办机构要及时与企业和劳动关系变动参保人员核实社会保险有关情况，发放《社会保险关系接续卡》，督促各类中断缴费人员及时接续社会保险关系。六、进一步改进管理和服务工作。各级社会保险经办机构要增强服务意识，为参保单位、 ...
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对符合条件的下岗职工，由当地劳动和社会保障部门通过所在企业再就业服务中心发放“下岗职工证明”。下岗职工凭“下岗职工证明”领取基本生活费，享受有关政策规定的服务和 标准。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的６０％为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心 ...
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改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩 改制企业一次性足额缴纳到市财政改制专户。内部退养人员由相关管理服务机构负责管理和发放生活费。第十七条 国有企业实行劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按 ...
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时规定的标准一次性扣除，交由改制后的新单位或社会保险经办机构，逐月交纳，按时发放。 (五)关于职工安置费用的分担问题。前次改制后仍为国有控股企业的，职工 由单位提出申请，经市政府批准，可继续参照执行事业单位养老保险办法，其档案工资的审批，可通过人事代理按有关规定办理。 (四)关于历史遗留问题的处理。要 ...
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委员会申请仲裁。第十八条安全生产监督、建设等行政主管部门在安全生产许可证的发放和管理中，必须审查用人单位参加工伤保险情况，对不能提供由工伤保险经办 用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用统筹 ...
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作相应调整；2007年度、2008年度、2009年度最低缴费基数分别按上年在岗职工月平均工资的80%、90%、100%确定。有条件的城镇个体工商户和灵活就业人员也可以按照 ，不做实个人账户；已经参保尚未退休的人员，2006年4月30日以前没有做实的个人账户不再做实，以后缴费的逐步做实；2006年5月1 ...
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