办法供对方参考。（十二）函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。（十三）会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项 主送机关的行文关系确定。（四）拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。（五）人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题， ...
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的70%。建立有效预防和解决工资拖欠问题的制度和机制，规范企业工资支付行为，坚决遏制产生新的拖欠。（三）认定范围。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常 征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。 ...
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保障工作机构要逐人、逐户落实城乡“双零”家庭的就业动向，符合销号条件的及时做销号处理，并注明销号的原因，在台帐中做好清除记录。 (三)强化动态 挂钩机制，向城乡“双零”家庭提供免费职业介绍服务且介绍成功就业并签订1年以上劳动合同的各类职业介绍机构，按规定落实好职业介绍补贴政策。 (三)加强城乡“双零” ...
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省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》 ，因编制精简、岗位撤并、专业不对口以及能力、身体不适应等原因而未被聘用上岗的，为下岗待聘人员。下岗待聘人员在待聘期间，不再保留 ...
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争议案件，也应依法受理。企业与职工没有依法签订劳动合同，或由于用人单位的原因订立无效合同，或劳动合同期满后没有重新签订劳动合同而仍留在企业(单位 ，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。 五、 劳动监察是县级以上劳动行政部门专门负责监督检查用人单位与劳动者遵守劳动法律、法规，并对违反劳动法律、法规 ...
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预算执行情况按要求分别汇总报上级财政和劳动保障部门，并加强对基金运作的监控，发现问题迅速纠正。第十三条遇特殊情况需要调整年度基金预算时，经办机构应 保证社会保险经办机构正常开展业务工作。以上各项费用不得在社会保险基金中列支。第五章基金结余第二十九条基金结余是基金收支相抵后的期末余额。基本养老保险基金的 ...
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的基本原则和办法，仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个 条本办法所称竞争上岗，是指本市事业单位管理岗位、专业技术职务岗位和技术工人、工勤人员岗位，通过在一定范围内的公开竞争产生人选，然后按规定的 ...
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结合自治区实际，提出如下实施意见：一、充分认识解决好农民工问题的重大意义 (一)农民工问题事关自治区经济和社会发展全局。农民工是改革开放和工业化、城镇化进程中涌现 在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中已占从业人员半数以上。农民外出务工，为城市创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展 ...
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规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关问题提出如下意见：一、适用范围和对象1、全省经县级以上机构编制管理部门批准成立的事业单位，除参照公务员制度进行管理 需的材料。因个人原因导致单位不能按时办理解除或者终止聘用合同相关手续的，单位不承担赔偿责任。21、在本单位实际工作年限，是指受聘人员在同一单位的 ...
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后）转发给你们，并就有关问题通知如下：一、充分认识推广ISO9001质量管理体系的重要意义。ISO9001质量管理标准是国际上普遍认可的质量管理标准之一。它不仅是 。O按照纠正和预防措施控制程序的要求，消除现存的不合格的原因以防止其再发生；消除潜在的不合格原因，防止不合格的产生，以持续改进质量管理体系 ...
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