发放问题，为简化手续不再采取按月拨款的办法，改由企业随职工工资发放的办法核算，亏损企业因发放主要副食品价格补贴增加亏损部分，统一按弥补亏损办法解决，微利 价格补贴进行提取。企业提取的职工福利基金、职工教育经费、工会经费等，在财政部没有新规定前，除原规定扣除部分外，还应扣除此项主要副食品价格补贴的工资 ...
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问题意见的通知》明确规定，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资 措施，控制事态的发展，督促企业筹措资金，在春节前全部偿还了拖欠农民工的工资。同时河南省建设厅对两家企业作出了相应的行政处罚。中孚(河南)置业有限公司 ...
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执行。5.已下达国有资产保值增值指标的单位，按考核要求没有完成的，不得提取当年新增效益工资。 二、工资总量调控办法的实行方式l.以控股公司为单位实行一头工资 的前提下，由委办局按不高于扶办企业或控股方企业的工资发放水平进行控制。 三、特殊行业的工资调控办法l.由财政给予政策性亏损项目补贴的行业或企业， ...
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，切忌盲目攀比。(二)由于近年来原材料、燃料、动力的购进价格偏高的状况始终没有改变，居高不下的原材料、燃料、动力的购进价格给我市部分行业企业尤其是工业企业 的承受能力、发展后劲及调动职工的积极性等因素，做到合理适度。对于经济效益不佳，职工工资发放出现困难的企业，应努力克服困难，保证提供正常劳动职工的 ...
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资金落实情况证明，资金不落实的不得批准立项。 2、严格招标投标管理。对于旧欠没有还清的建设单位，一律停止其新项目的招投标。招投标过程中，任何建设单位不 工资支付负有全面责任，对分包企业劳动用工、工人工资发放情况进行日常动态监督，防止、平息因拖欠工资而引发的突发事件。总承包企业因转包、违法分包工程造成 ...
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问题提出如下处理意见：一、对你公司违反国家政策发放工资收入的行为提出批评。为了严肃财经纪律，进一步加强对企业工资内外收入的宏观管理和调控，根据《国务院关于 工资储备金支付，并按会计制度规定调整账务；不实行工效挂钩的企业(或没有工资储备金的企业)，所罚款额列作营业外支出，纳税时作为纳税调整，并按会计制度 ...
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领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之日起统计。4、全民所有制职工与集体所有制职工混合在一个单位生产和工作的， 及留守人员，可以不计算劳动生产率，但因种种原因发生季节性、临时性停产时，即使没有产值，其职工人数应计算劳动生产率；企业援外出国劳务人员，因未参加本企业生产 ...
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高于现任职务的任职年限，可与现任职务的任职年限合并计算(只适用于这次工资套改)。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。第三条 离休人员的生活 困难的，可由主管部门组织制定。(6)各单位的津贴项目、津贴档次、津贴标准和发放方法等均由县以上主管部门审核，报同级政府人事部门批准后实施。3、在国家 ...
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情况之一的，不能列入年终救助的范围：1.在岗工作，工资发放无拖欠，月平均工资水平在市最低工资标准之上的，无特殊困难原因的；2.未在岗工作，未 名单。各困难企业要在本单位醒目位置张榜公布救助名单，接受广大职工的监督；没有不同意见后，企业如实填写“焦作市2007年度困难职工救助花名册”一式3份，企业法人 ...
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收入。对避开劳动、财政部门的管理，利用建立“小金库”和“帐外收入”等手段发放的工资外收入要坚决取缔。严禁企业通过截留收入、挪用资金、乱收费以及开展 企业完成各项任务和经济指标的情况。经济指标主要是国有资产保值增值率、资本收益率和实现利润等。经营者没有完成核定的国有资产保值增值指标，不得获取效益收入； ...
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