能力，善于团结同志，廉洁自律，勤奋敬业。（四）党政主要领导要具有驾驭全局和解决重大问题的决策能力，专业基础知识扎实，实践经验丰富，并具有把握本单位发展方向的业务能力 五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提拔前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（二）政治理论培训主要是对党和国家各项方针 ...
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的；三、因机构撤销、调整，需要降低职务安排的；四、本人要求改任较低职务的；五、由于其他原因应予降低职务的。第二十八条公务员被降职时，应同时降低职务工资 方式进行。副司级以上人员的民主推荐应在全局处以上公务员中实施；处级公务员的民主推荐应在本司内实施。三、在民主推荐的基础上，经集体研究产生拟晋升预选对象 ...
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提任，考察人选应多于候选人选。公开选拔领导干部，每个职位应确定3名以上的考察人选。 7、建立健全领导干部交流轮岗制度。(1)推行任职期满交流和 ，留住人才，引进人才。认真贯彻《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强人才工作若干问题的决定》(皖发(2001)1号文件)。通过完善用人机制，优化用人环境，改善 ...
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团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新经验，在本省、自治区、直辖市或本行业以至全国产生了较大影响。2. 对所在单位连续三年以上获得全国思想政治 九、从工作需要和队伍长远建设考虑，外语是评定专业职务必须具备的条件之一。由于历史原因和当前企业思想政治工作队伍的实际状况，这次评定专业职务时，外语可不 ...
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数据间平衡关系明显错误等等。问题较多的是对增加值指标数据的采集不准确，反映出一些统计人员对该指标的理解存在着差距。存在上述问题的企业，应认真学习人工成本 年、1999年、2000年、2001年四年中两次以上（含两次）被提出预警的企业，各单位要重点指导企业分析原因，找出企业人工成本管理与工资决策中的问题 ...
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和权力。省、地、市、县劳动行政部门应设置劳动争议仲裁办事机构，处理劳动争议问题。第三十七条对劳动合同双方发生争议时，应当协商解决；协商无效的，由 在二年以内不得参加全民所有制单位招工。第八条企业招用工人，必须具备的基本条件是：年满十六周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。招用工人的体格检查 ...
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应有一定资历的监察员２人，其余均应是与考核要求相适应的教员和有较丰富检验经验的、有工程师以上职称的专业技术人员。考核机构成员名单，应报我部锅炉压力容器 识别缺陷、判断损坏程度；６．分析缺陷产生原因，提出处理意见；７．准确填写检测报告；８．提出改进产品质量和检验工作质量的意见和措施。第十七条检验员的理论 ...
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贡献。３．业务能力。主要看在业务技术工作中运用专业知识和基础理论，处理具体问题和解决疑难问题的能力；看在本职岗位上指导和组织科学研究、科技管理工作的 合化建议，被┃┃等等，并在省、┃查报告等，并在┃省行采纳。┃著┃部级以上刊物发┃地、市级学术会┃┃┃表，或由省级以┃上宣读或地市级┃┃作┃上出版社出版。 ...
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户的办法，纳入基本医疗保险范围。对那些因退休人员较多或其他原因目前还没有纳入基本医疗保险范围的单位，要采取积极措施，尽快将其纳入基本医疗保险覆盖范围。 面创造有利条件要按照《关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见》（劳社厅发[2002]8号）的要求，不断完善政策体系，规范管理，强化服务，为推进 ...
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和动态，研究解决专业技术工作中的实际问题的目的。学习内容以最新知识为主，学习方法以交流、研讨为主。担任中级专业技术职务的人员，培训的目的是学习最新的科学技术 ，在本专业工作中开发、移植新技术、新险种，成绩显著，在省级以上公司推广使用并产生重大经济效益。６．在业务发展及各项管理工作中成绩显著，获得省部级 ...
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