春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。 单位或者用人单位凭人力资源和社会保障部门出具的证明，向银行取回工资保证金本息。第十六条 农民工工资保证金的具体管理办法由市、县两级人力资源和社会保障 ...
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春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。 单位或者用人单位凭人力资源和社会保障部门出具的证明，向银行取回工资保证金本息。第十六条 农民工工资保证金的具体管理办法由市、县两级人力资源和社会保障 ...
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主体资格的组织和个人。第十一条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方另有 。第二十二条农民工务工时应主动要求用人单位与其签订劳动合同。务工期间，因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同的，或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的， ...
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个人，否则应当承担连带责任。第十条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。 的；(二)采用欺诈或胁迫等手段与农民工签订劳动合同的；(三)向农民工收取任何形式的风险金、抵押金、保证金或抵押物的；(四)未以货币形式按时足额支付农民工工资， ...
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为第十八条，修改为：“五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时14、12 ...
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的；(三)安排农民工加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本办法规定向农民工支付经济补偿的。用人单位拖欠农民工工资，造成大规模群体事件等影响 劳动保障行政部门出具的证明材料，依法限制该企业参加依法必须进行招标的项目的投标资格。第三十二条相关行政部门违反本办法规定应当进行行政问责的，由 ...
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保险费征收指导任务。(三)按时足额上缴省级调剂金。(四)失业保险金等各项待遇按规定的支出项目和标准按时足额发放。(五)失业保险基金使用管理规范，无发现违规问题 关系后办理失业登记并有求职要求的，持身份证、失业证、单位出具的解除或者终止劳动合同关系的证明、缴费凭证，即可到失业保险经办机构领取一次性生活 ...
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》；三、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》。社保中心审核后，在用人单位的《社会保险登记证》上加盖“失业保险费已清偿”专用章，签署经办人员姓名。对欠缴失业 《入伍登记表》。四、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明)；五、《企业(单位)与个人缴纳 ...
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以下条款：(一)合同期、试用期；(二)补充保险和福利待遇，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金；(六)双方协商约定的 。第三十二条 劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而被解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一 ...
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，经用人单位与临时工协商同意，可变更劳动合同的有关内容。第二十条职工有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二 和医疗待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应按国家和铁道部规定支付医疗补助费。第三十七条职工应 ...
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