一些问题，主要是部分单位归集的职工住房公积金没有纳入住房公积金管理机构统一管理，存在着私存、少缴、不缴或随工资发放住房公积金等违规现象，给住房公积金的安全 ，个人帐户所得利息不得免税。七、住房公积金管理机构要为缴存住房公积金的职工发放缴存有效凭证，单位要为职工建立健全缴存公积金的明细帐目和缴存档案。八 ...
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大部分地区已顺利完成了清欠任务，但还有个别地区、个别项目拖欠工程款的问题迟迟没有得到解决，影响了全市清欠工作的整体进度。各地、各有关部门要切实承担起 册，与劳动合同配套使用，主要记录用工企业、农民工出勤、工资支付等情况，作为农民工证明劳动关系和工资发放的凭证。要开展劳动用工和劳务合同的经常性检查，严肃 ...
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用人单位按照本单位应当参加失业保险职工的工资总额为缴费基数，职工个人按本人工资总额为缴费基数。没有工资基数或缴费工资基数无法确定的，按当地上年度在岗 享受失业保险待遇情况按《吉林省失业保险办法》规定执行。第十六条失业保险金发放标准，暂按本县区城市居民最低生活保障标准的120%确定，上报市政府批准后执行 ...
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人给予补偿。职工人数以拆迁的前一个月，按其上级主管部门核定的职工工资发放人数和基本工资额为准。个体工商户从业人员，以工商部门注册的本身实际从事经营 将申请书副本发送被诉人，被诉人收到申请书副本后，十五日内提交答辩书和有关证据。没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响作出处理决定。申请人或被诉人是法人或者 ...
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材料，并应在施工现场建立档案副本备查。第四条 施工总承包、专业承包企业没有自有劳务作业队伍的，应当作为劳务发包人将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包 劳务队长等管理人员，负责对所承包工程的劳务作业人员的生产安排、质量安全和工资发放等日常管理工作，接受劳务发包人的协调和管理。第七条 劳务分包企业完成 ...
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资产进行移交。移交前认真进行清理核实，必须做到账账相符、账实相符、人员工资发放表相符、债权债务清楚、保全措施明确，确保安全完整，切实维护广大职工的合法 重点清理核实分中心、管理部各项债权、债务和净资产，保证账账相符，账实相符，没有遗漏。在清理的基础上，编制“资产及债权债务清理工作报告”并附相关材料。 ...
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按照一九九九年十二月份的工资基数一次性全额计发。因各种原因退养的职工，专项补贴办法比照(离)退休职工进行。第十条 单位的《职工专项补贴发放方案》经本单位职工 售房款时，借房“银行存款”等科目，贷记“其他应收款”等科目，单位的售房收入没有建立单位住房基金的，应将售房收入的有关科目调整到单位住房基金科目下 ...
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结合的形式。单位可视住房资金转化情况，采取集中或分批方式向职工发放住房补贴。暂时没有住房货币分配资金转化来源的单位，经职代会或工会讨论通过，报 计算（一）补充住房公积金补充住房公积金月缴存额＝职工个人上一年度的月平均工资总额×补充住房公积金缴存比例（二）一次性住房补贴一次性住房补贴额＝（当年住房价格 ...
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未达到规定标准的职工实行住房补贴。（八）住房补贴的发放标准可根据当地经济适用住房平均价格、职工工资、工龄和住房面积标准等因素计算确定。住房补贴包括基准 单位住房基金，并在承办政策性住房金融业务的国有商业银行开设单位住房基金专户。没有建立单位住房基金的单位，以及预算外收入不纳入财政专户管理的单位，不给予 ...
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住房货币分配的内涵和形式住房分配货币化是将职工过去的工资收入中没有包含的住房消费以货币形式直接理入职工工资，从而实现职工住房实物分配到货币分配的转变。根据 其它自有资金中解决，不足部分经同级财政部门审核后，进入成本。七、住房补贴发放的管理（一）职工住房补贴由职工所在单位核算汇总，报同级房改部门审核。 ...
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