按月理入职工工资或工资附加。尚未实行住房货币工资分配制度的行政、企事业单位，新分配的成套公有住宅(包括腾空的成套公有住宅)应实行“先售后租”(有条件 交易手续和产权登记发证工作时，实行一个“窗口”受理、一个来回办结制度。即由房地产交易管理部门和房屋、土地权属管理部门共同设立的“窗口”统一受理申请，代征 ...
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房改办或建设（房地产管理）部门承担。二、规范管理中心的机构设置。各市、州按照精简、效能的原则只能设立一个住房公积金管理中心，负责本行政区域内住房公积金 提高覆盖率。住房公积金是职工工资的一部分，每个单位都有为职工缴存住房公积金的义务，要把住房公积金的归集工作逐步纳入规范化、法制化的轨道。各地要采取各种 ...
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账户；每个职工只能在经办银行有一个个人住房公积金账户。第三章缴 存第九条 住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。工资构成，按国家和省、 之一的，原单位应为职工办理个人住房公积金转移：(一)职工在本市范围内调动工作的；(二)单位合并、分立的；(三)单位撤销、破产、解散，职工与新就业单位建立 ...
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办理企业国有资产产权登记及工商登记。（２）应按照财政部《关于资产评估立项确认工作的暂行规定》（财评字［１９９９］９０号）要求，进行国有资产 应当按照建设部印发的《中小型勘察设计咨询单位深化改革指导意见》（建设［１９９８］２５７号）精神执行。 国建设部财政部劳动和社会保障部国土资源部二○○一年五月十六日...
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，现将有关事项通知如下：一、提高认识、规范管理住房公积金制度是住房保障制度的一个重要组成部分，是住房分配货币化的一种形式，住房公积金属于职工个人 提高到15%。缴存住房公积金月工资基数，以职工本人上一年度月平均工资确定，不得低于缴存人工作所在地设区城市政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，职工 ...
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年7月1日起，计算职工住房公积金的工资基数由2005年月平均工资调整为2006年月平均工资。2007年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的 住房公积金月缴存额。单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。六、国家机关、国有企业、城镇集体企业、 ...
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如下：一、住房公积金缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例确定住房公积金月缴存额上限。执行期为一个住房 限制。其他企业职工经批准，可以按相应规定缴存住房公积金。各单位接到本通知后，要积极做好有关工作，遇有问题，及时报告。 2002年6月10日...
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；(5)出国定居的，凭在国外定居证明办理销户；(6)职工自费出国留学或因私出国一年以上的，凭因私护照及签证办理销户；(7)职工在住房公积金交存期间死亡的，由 允许的其他用途时，支取个人帐户上的住房公积金，一般须保留一个月余额，支取期间和支足应使用额后仍须正常交存。遇有以下情况之一，提供必要证明文件后， ...
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年出现严重亏损，再加上1998-1999年连续两年的洪水灾害，债务以100万/年攀升，到2000年8月租赁前景区总债务已达693万元，负债率高达145.3 尤其是实现薪酬与效益互动的工资制度，其主要做法是：依照每一个岗位在企业的相对价值设定一个工资总额(目标)，然后把岗位的所有工作分解成一系列具体目标 ...
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完成，经市政府领导同意，现就配合做好住房公积金调整准备工作通知如下： 一、新方案中住房公积金调整的规定精神是：2000年住房公积金缴存比例上调一个百分点，即单位和职工个人由6%调整为7%，有条件的单位可提高至8%，缴存基数按职工本人1999年度月平均工资核定，月平均工资超过2000 ...
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