补贴比例=（经济适用住房每平方米建筑面积价格×60÷2-职工年平均工资×4）÷补贴发放年限÷职工年平均工资×100％8、经济适用住房价格，由城市人民政府按照国发[1998 标准。20、在原工作地无房干部的购房补贴。调动干部在原工作他没有承租或购买公有住房，以及按照规定退出原承租或购买的公有住房的，可以 ...
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企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原标准差额部分由原单位用事业费支付；没有事业费的单位由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休标准支付基本养老金，不足 明确该单位为自负盈亏的，所隶属部门也未拨付相关费用，但由所隶属部门发放工资的，其所积累资产的一半界定为集体资产，其余为国有资产。 (三) ...
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企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原标准差额部分由原单位用事业费支付；没有事业费的单位由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休标准支付基本养老金，不足部分 明确该单位为自负盈亏的，所隶属部门也未拨付相关费用，但由所隶属部门发放工资的，其所积累资产的一半界定为集体资产，其余为国有资产。(三) ...
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个人的住房补贴，凭营房管理部门的通知，按本人职务等级定额标准，逐月随薪金（工资）发放住房补贴。第五章其他规定第七条军队离休人员，领取了军队发给的建房经费 锅炉供暖价格，每建筑平方米每个采暖季为９．１０元）向借房户收取。当地政府没有明文规定的，应按营区锅炉供暖的实际价格（包括燃料、水电消耗费，人工杂支费 ...
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花了大量投资，但由于不能从经济机制上制约不合理的需求， 城镇住房问题并没有得到缓和。 住房分配上的不公正，已成为一个严重的社会问题。城镇住房制度改革， 在25％以内。各个城市要按职工平均使用面积和职工平均发券工资基数的实际数据测定发券系数，坚持发放的住房券总额与新增加的租金总额持平。城市之间发券系数 ...
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改革、发展和稳定的关系；坚持因企制宜，方式多样，方案自选，民主决策，稳步实施的原则。(一)工资水平较高，房价与家庭收入比4倍以下的企业，职工工资中 ，走住房货币化、商品化、社会的道路。(四)经济效益一般，没有固定住房资金来源的企业，可以实行量力而行的一次性发放住房补贴的办法，补贴标准要适当，能补多少就 ...
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改革、发展和稳定的关系；坚持因企制宜，方式多样，方案自选，民主决策，稳步实施的原则。(一)工资水平较高，房价与家庭收入比4倍以下的企业，职工工资 ，走住房货币化、商品化、社会化的道路。(四)经济效益一般，没有固定住房资金来源的企业，可以实行量力而行的一次性发放住房补贴的办法，补贴标准要适当，能补多少就 ...
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即，应缴住房公积金数额=已设立住房公积金帐户的职工人数×当地上年职工年平均工资总额×(当年职工缴存比例+当年单位缴存比例)。 【本期实缴存额】是指本期住房 【本期末贷款余额】是指期初贷款余额(即上期末贷款余额)加上本期新增贷款发放额减去本期贷款回收额。 【逾期贷款额】是指借款合同约定到期(含展期后 ...
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巩固和完善住房公积金制度的基础上,将住房实物分配改变为以货币形式发放的住房补贴,增加职工工资收入中的住房消费资金含量,并与实行职工政策性住房抵押贷款等办法 住房补贴资金的预算、核定和划转工作,多渠道筹集住房补贴资金,力求使住房补贴的发放有稳定的资金来源。2、全额或差额拨款单位的住房补贴资金,首先立足于 ...
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实行申请、审批制度。具体办法另行制定。 各类家庭收入标准，由市政府根据本市职工工资、售房价格、住房情况等因素确定，定期公布。 1998年度，高收入家庭确定 有条件的企业和自收自支事业单位。 对象：在上述单位工作并有本市城镇常住户口没有住房和住房面积未达到规定标准的职工。 在本方案公布之前已离退休的职工 ...
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