尽快完成机构调整工作，使住房公积金管理中心真正成为一个不以营利为目的的独立核算的事业法人。 三、严格控制住房公积金缴存比例及缴存基数。目前，有相当一部分地区 的月工资基数最高不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。 四、确保财政补助行政事业单位住房公积金应缴尽缴。住房 ...
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进行合同变更、不合理地增加和削减合同价款、拖延支付工程款、拖延竣工结算、拖欠农民工工资、行贿受贿等违法、违规、违约行为，将处理结果及时通知相关监督管理部门，计入 承担的工程任务，招标人要求更换的；（4）变更工作单位的；（5）罹患严重疾病需要治疗或者修养，时间在一个月以上或者超过合同工期二分之一以上的。 ...
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房改有关政策调整如下：一、关于住房公积金缴存比例与基数调整住房公积金缴存比例上调一个百分点，即单位和职工个人缴存比例由６％调整为７％。有条件的部、省属单位和 ，低于我市月最低工资标准３９０元的按３９０元计算。调整后的缴存额低于现缴存额的，原则上按现缴存额缴存。将１９９８年１２月１日以后参加工作的“新 ...
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)，计算职工住房公积金的工资基数由2007年月平均工资调整为2008年月平均工资。 2009年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房 。具体缴存比例由各单位根据实际情况确定，每一个住房公积金缴存年度，只能确定一个缴存比例。 对缴存住房公积金确有困难的单位，按《住房公积金管理条例》 ...
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人口计算安置面积（即增加一个人口后，人均使用面积不足八平方米的，按人均使用面积八平方米安置）：（一）原使用人正式户口中有未婚独生子女的；（二）原 从业人口（不包括离退休人员、农业户口人员和外地进杭人员），以本市职工平均标准工资，给予原使用人以经济补贴。个体工商户在领取经济补贴期间应将营业执照暂交发照 ...
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贯彻执行。??????二oo一年三月二十六日泰安市市直机关事业单位职工基本医疗保险暂行办法??第一章总则?第一条为加强市直机关事业单位职工基本医疗保险工作的管理,保障职工基本 的起付标准分别为400元、500元、600元;在一个医疗年度内，第二次住院的起付标准减半执行，从第三次起不再设起付标准。?统筹 ...
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号）的规定计算。第十九条 新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。第二十条 铜仁地区住房公积金缴存比例，由管委会拟订，报 住房公积金的申请期限每次不超过一年。单位不能恢复正常缴存，需要继续办理降低缴存比例或缓缴的，应在到期前一个月内办理续延手续。第二十八条 降低缴存 ...
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工资额和缴存比例执行；月工资（实行年薪制的按月均分）超过以上限额的，缴存住房公积金的工资基数最高按照上一年度在职职工月平均工资的5倍和缴存比例执行。同一 存入其专户中。十、缴存住房公积金实行权利与义务对等的原则。职工连续足额缴存住房公积金满一年的，可以享受政策性住房公积金抵押贷款；也可以按规定提取住房 ...
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人民政府批准。第二十三条新参加工作的职工，自参加工作第二个月发工资之日起缴存住房公积金，月缴存额按照本人第二个月的工资乘以规定的缴存比例核定。单位新 单位经济效益好转时，再提高缴存比例或者补交欠缴的住房公积金。单位缓缴住房公积金的期限不得超过一年，超过一年仍需缓缴的，应当重新办理报批手续。第二十五条市 ...
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部委规章（1）条第二条 住房公积金(以下简称公积金)是一种长期性住房储金。由在职职工个人和所在单位，各按职工工资总额的一定比例逐月交纳，均归职工个人所有，作为职工个人 缴交。计算时均以元为单位。新参加工作的职工，自参加工作的下一个月起缴交公积金；聘用的职工，自正式聘用的当月起缴交公积金。第七条 职工个 ...
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