和计划生育工作人员当年不能评为先进工作者，不得授予各种荣誉称号，不得提拔任用，年终考核不能评为优秀等次，不发年终奖金。连续2年及2年以上不达标的单位，上述人员年终考核不得评为称职等次，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。有关部门履行人口与计划生育工作综合治理职责年度 ...
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进行通报批评，媒体曝光，并实行“五不准”，即：不准评为先进单位；不准评为目标管理考核一类单位；不准发放年终奖金；不准领导干部评为先进个人；建议市委不准晋升文明单位。已晋升为文明单位的，建议市文明办按照文明单位命名权限撤销该单位现有最高文明单位称号；不是文明单位的，当年不 ...
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目标。(二)对不及时组织清运或清运冰雪不达标甚至顶着不办的单位进行通报批评，新闻媒体曝光，并实行“五不准”。即：不准评为先进单位；不准评为目标管理考核一类单位；不准发放年终奖金；不准领导干部评为先进个人；不准晋升文明单位。是文明单位的，由市文明办按照文明单位命名权限或 ...
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目前指标体系“硬指标、软约束”的格局，真正做到“硬指标、硬约束”。(三)严格奖惩。1.根据年终考评情况，将目标责任单位分为优秀、优良、合格、不合格四个档次，根据年终综合考评情况分别予以奖惩。2.充分发挥综合目标管理的激励、约束作用，逐步提高综合目标管理考核奖金基数，合理拉开综合目标管理考核各个 ...
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直属单位、行业协会以及直接向该办申报的其他单位的创建考核，市局各职能部门结合年终工作考核进行准入性审核和综合评分。各直属单位、行业协会负责对其管理范围内的 条凡获得市级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均一个月标准工资的奖金。凡获得局级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均三分之二个 ...
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每次奖励前三个城区，金额依次为7万元、4万元、2万元。年终进行总评，同样奖励前三城区，奖金分别为18万元、12万元、6万元。月检查结果于下月10日前 15日前兑现奖金。高新区、经济区、民营园区平时只排队、不奖励，年终总评奖励前两名，第一名奖4万元，第二名奖3万元。（三）各区所得奖励资金须用于本区市容 ...
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元；年度考核分值达到合格等次的，不奖不惩，市城管执法部门退还保证金；年终考核分值为不合格等次的，予以通报批评并惩处1000元。 (二)执法单位和人员奖惩 奖励采取精神奖励和物质奖励相结合的办法，对受奖执法单位给予通报表彰或一定数额奖金、等价物品以及执法装备。 执法单位对在网格化管理工作中，有工作失职、 ...
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。 四、申报、评审1、“农村经济发展先进区、县(市)”由各区、县(市)政府在年终对照考核标准自查评分后，向市评委办申报;市评委办组织有关部门进行考核后， 6、各类奖项的具体评审奖励标准，由市评委会另行制定下发。 五、奖状证书和奖金发放1、经市评委会评审确定的各奖项，均由杭州市人民政府予以通报表彰，颁发 ...
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提取额的80％预提，年终清算。 2.建工局以市下达的一九八七年上交增收利润计划为基数，对超收部分可提取一定比例的奖金，用于奖励企业的有功人员 3.生产性事业单位对局下达的中小型工程设施实行投资包干，节余部分可提取一定比例的奖金作为一次性奖励，其余部分用于工程项目和事业发展。各主管部门要加强领导，认真 ...
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标准尚未确定，暂按三级考核规定提酬计奖，根据节约的难易程度和节约水平，奖金幅度可按８％—１５％掌握。三、节约奖审批手续（一）实行木材节约奖每年申报 同级财政部门。五、批准实行此办法的企业，１９８８年上半年已提节约奖可暂不，年终一并清算调整。六、区、县、局属集体工交企业可比照执行，具体审批手续由主管税务 ...
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