管理，劳动部门负责监察和业务指导。第四条乡镇企业必须认真贯彻执行国家和地方的劳动保护法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，采取有效的技术措施和组织措施 妊娠、哺乳期的女职工，不得安排其从事有毒有害作业和繁重的体力劳动。第二十条乡镇企业发生职工伤亡事故，要按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定执行 ...
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重大问题，起草部门和制定机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时，应当听取本单位女职工 场所隔离，并配备必要的消防和卫生设施。第二十一条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退 ...
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实施细则。关联法规：地方人大法规（1）条第二条各级卫生行政部门要加强对妇女儿童健康保护监督机构（即妇幼保健院、所，以下简称妇幼保健机构）的领导，充实仪器装备和专业 规定，没有开展妇女保健或对妇女进行健康保护的。（三）违反《条例》第十二条规定，将孕期、哺乳期的女职工排除劳动组合之外的。（四）违反《条例》 ...
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《中华人民共和国劳动法》及国家有关女职工劳动保护的规定，努力改善劳动条件，提高女职工职业安全卫生水平。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护 公寓和敬老院，配备必要的生活、医疗、康复设施。（九）大力向妇女宣传保护环境的基本国策，政府支持和鼓励妇女兴办“生态农业工程”、“三八绿色工程”、“水土 ...
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半文盲的工作纳入成人教育总体规划，并制定年度实施计划。为女性文盲、半文盲在规定的脱盲期限内参加扫盲学习，达到脱盲标准创造条件。 地方各级人民政府和有关部门应当 安全和健康，禁止安排女职工从事国家规定的妇女禁忌的劳动。第二十五条女职工在经期、孕期、哺乳期受特殊保护，用人单位应当酌情减少劳动定额，缩短劳动 ...
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件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。女职工要求终止的除外。第二十四条 女职工的休息权利受法律保护。确需延长工作时间的，用人单位应当与工会女职工委员会和女职工协商，加班时间和加班费按照国家相关规定执行。第二十五条 县级以上人民政府应当按照国家有关规定， ...
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女职工从事禁忌作业的工种；至定期对女职工进行健康检查；至落实女职工经期、孕期、产假、哺乳期劳动保护。５、逐步消除妇女贫困，减少贫困妇女数量至为贫困妇女 《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯女职工合法权益的行为。建立健全女职工劳动保护监察制度和管理队伍，重点加强对 ...
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妇女按规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，改善妇女在劳动力市场的竞争环境。5、加大劳动监督执法力度，强化女职工劳动保护措施 坚决制止打击对妇女、儿童身心带来损害的违法行为，加强孕期、产期和哺乳期女职工的劳动保护。2、逐步推进妇幼保健现代化工程。研究制定以提高儿童出生质量和 ...
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法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等法律、行政法规和地方性法规在内的一整套保障妇女权益和促进妇女 的行为。坚决制止企业解除孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同、强迫女职工从事超强度劳动、违反男女同工同酬原则，保证女职工在不危害身心健康和生命安全的生产环境中 ...
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年7月1日起施行。 重庆市人民代表大会常务委员会2011年3月25日 重庆市职工权益保障条例（2002年12月6日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十 职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律、法规关于女职工孕期、产期、哺乳期和经期保护规定的，由人力资源和社会 ...
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