”的具体措施，狠抓落实。上海等省市制定积极的就业政策，广开就业门路，增加就业岗位，引导下岗职工和就业人员转变观念，自谋职业。吉林等不少省市根据当地实际，建立 》是一项长期任务，还有许多工作要做。根据这次检查了解的情况和问题，提出以下意见和建议：(一)有针对性地深入开展《劳动法》的学习、宣传和教育实践 ...
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”的具体措施，狠抓落实。上海等省市制定积极的就业政策，广开就业门路，增加就业岗位，引导下岗职工和就业人员转变观念，自谋职业。吉林等不少省市根据当地实际，建立 》是一项长期任务，还有许多工作要做。根据这次检查了解的情况和问题，提出以下意见和建议：(一)有针对性地深入开展《劳动法》的学习、宣传和教育实践 ...
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市场相衔接。五、积极推动在国有大、中型企业建立职业培训制度的工作。（一）《劳动法》明确规定“用人单位应当建立职业培训制度”。各地区、各部门要在调查 中华技能大奖”、“全国技术能手”活动。为促进职业技能培训，鼓励职工学习职业技能，走岗位成才之路，增强职工职业荣誉感与敬业精神，各地区、各部门要积极组织开展 ...
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，国务院有关部门，解放军总后勤部生产管理部：贯彻实施《劳动法》以来，建立劳动合同制度的工作进展顺利，但是各地在工作中也遇到一些具体的政策问题，我们对其中一些问题 发布的第８７号令规定，在国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位招用的农民工，劳动合同期限最多不超过８年，是为了保护劳动者的身体 ...
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的问题。现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和规范现代企业制度试点企业（以下简称企业）劳动工资社会保险制度改革，根据《中华人民共和国劳动法》 标准，在法定工时内合理确定职工的劳动量，完善劳动组织管理，合理安排工作岗位和工作班制，改进作业方式，提高劳动生产率。六、企业可在劳动行政部门 ...
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，加强企业收入分配宏观调控，进一步落实各项基本劳动标准。针对贯彻实施《劳动法》工作中存在的实际问题，研究提出切实可行的措施和办法。进一步加大执法力度，会同有关部门 控制在３．５％以内。广开就业门路，在发展经济中创造更多的就业岗位。制定有关政策，促进经济结构调整，发展第三产业，发展中小型企业，发展集体、 ...
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协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策，鼓励和扶助失业、下岗女职工组织起来 合同制度，把依法保护女工权益问题作为集体协商的一项重要内容；积极受理女职工的劳动争议申请；通过加强劳动监察，落实《劳动法》赋予妇女的各项劳动权利 ...
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的，可按本办法第十七条的规定予以重新任命。第二十条劳动监察员调离劳动监察工作岗位，应由所在机关收回其《劳动监察员证》，并报请上海市劳动局免去其劳动监察员资格 、规章的情况。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条对举报人举报的重大问题，经查证确凿的，应当予以必要的奖励。第二十九条对事实清楚、证据确凿的 ...
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保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 和必需的劳动防护用品；对职工进行安全生产教育和培训，告知职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；对从事有职业危害作业的职工 ...
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自主用人，职工自主择业，人事部门依法监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的劳动关系。2、基本目标：按现代企业 退休过提前退休的透明度。不得自行扩大退休范围。19、推行工作岗位交流制度。按照防范风险，有利于工作，人尽其才，亲属回避等原则，今后对全局拥有一定审批、 ...
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