农民合同制工人连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可向社会保险经办机构申请一次性生活补助。领取补助金期限为： 。补助标准按失业保险金标准计发。第十七条失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最代生活保障待遇。第十八条各级社会保险经办机构 ...
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，现被解除劳动教养或者刑满释放人员，可以在回到原户籍所在地之日起60日内，按照本实施细则的规定办理失业登记和失业保险金申领手续。第二十条同时具备下列条件的 招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施细则第二十二条规定享受与城镇失业人员同等失业保险待遇，其应 ...
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人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：（一）按照 失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的 ...
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待业的职工；(八)本人申请，经企业同意辞职或提前解除劳动合同的职工。第四条 有下列情况之一的职工不享受待业保险待遇：(一)在单位连续工作不满6个月的 服务机构应根据社会需求，及时提供就业信息，组织开展转业训练，为促进其再就业创造条件，提供服务。第二十七条 为保障待业职工基本生活，对就业特别困难的待业 ...
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农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的 人员凭单证、身份证到指定银行领取失业保险金。第二十七条社会保险经办应当积极创造条件，调动社会各方面的力量，为失业人员免费提供职业培训、职业介绍和就业指导 ...
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补助费，并按规定享受失业保险待遇。(三)对劳动合同期限末满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金； 后的企业负责，同时要采取切实措施，创造条件，力争早日将离退休人员纳入社会化管理。要严格执行国家政策，严把提前退休审批关。对距法定退休年龄5年之内的 ...
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严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求企业工会组织的意见。（三）职工代表的义务。 ，提交职代会正式会议审议。如中央企业由于所属子（分）企业分布广等原因，提前印发材料和召开预备会议有困难，可根据实际情况而定。（二）职代会的日常 ...
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手续的具体要求，为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除劳动关系证明、个人档案及身份证明、社会保险关系等相关 下岗失业人员就业并要求享受就业再就业扶持政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件 ...
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的下岗失业人员，持经县级以上劳动保障部门确认的下岗失业凭证(国有破产企业一次性安置人员持解除劳动合同公证书复印件)，向户口所在地社区居委会提出申请，领取并填写《 记录其享受相关扶持政策的情况。解除劳动关系后用人单位将《再就业优惠证》交由个人保管。对到法定退休年龄或已办理提前退休手续的，《再就业优惠证》 ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定( 劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职，企业应予同意，但可不发给补偿金。辞职职工如系由 ...
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