严格用人单位报告制度，认真查阅用人单位提交的各项材料。用人单位符合裁减人员条件并有裁减人员意向的，各区市劳动保障部门应提前介入，为用人单位提供政策指导和 农民工的服务工作（十三）积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工 ...
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职工；4、按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者按照省 户口的员工(含原干部、固定工、合同制工、临时工)，如符合待业登记条件的，可办理待业登记手续，按市有关规定领取待业救济金。上述几种待业职工，按其所属管理 ...
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接收的城镇退役士兵，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。(二ぉ继续深化安置改革，积极鼓励和推进城镇退役士兵自谋职业工作 退役士兵，一律不予安排工作；对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。(二ぉ提前退役士官的接收安置。因部队调整精简对服现役满9年未 ...
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：近来，各地反映在办理企业女职工退休时，对按照工作岗位确定女职工退休年龄的问题较难把握。根据劳动部办公厅劳办发[1994]169号和劳动部劳部发[1995]309号 破产或解除劳动合同失业均满二年以上，下岗出中心后未能再就业的，经本人申请，可按照女工人的退休条件办理退休。从事特殊工种的女职工提前退休仍 ...
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：近来，各地反映在办理企业女职工退休时，对按照工作岗位确定女职工退休年龄的问题较难把握。根据劳动部办公厅劳办发[1994]169号和劳动部劳部发[1995]309号 破产或解除劳动合同失业均满二年以上，下岗出中心后未能再就业的，经本人申请，可按照女工人的退休条件办理退休。从事特殊工种的女职工提前退休仍 ...
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款额，视情节予以处罚款。八、外商投资企业歇业时（包括合同期满或提前终止），必须按规定缴清中方职工的退休养老保险基金，否则，不予办理歇业手续和注销登记手续。 县以上劳动行政部门同意后，可与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订合同。跨省或跨地、市、县转移的合同制工人，办理转移退休养老基金手续时，由转 ...
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采取小额贷款形式，通过基地辐射型办法组织残疾人从事养殖种植业。有条件的区县对农村残疾人个体开业和自愿组织起来就业的，可参照有关办法予以扶持。六、加大培训力度， 的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、 ...
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自终止或解除劳动合同之日起７日内报失业保险经办机构。下岗职工应持相关证明，及时到指定的失业保险经办机构办理失业登记。失业保险经办机构对符合条件的失业 的，由失业保险经办机构提供有关证明，并将享受失业保险待遇期满人员名单提前１个月通报民政部门。民政部门要对此类人员进行专门登记，对符合条件者及时给予救济。 ...
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但失业保险基金不转移。第十四条失业人员同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿失业；（二）本人及单位按规定参加 单位已为农民合同制工人连续缴纳失业保险费一年以上，劳动合同未满或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据时间的长短，支付一次性生活补助费。生活补助费按以下标准 ...
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由市政府命名和表彰。第十四条市劳动模范每四年命名表彰一次。如遇特殊情况,经市政府研究决定,可提前或延期举行。第十五条市政府根据市评审委员会的意见, 职称时应优先考虑。第二十五条对职工劳动模范原则上一般不予解除劳动合同,如遇法定情况解除劳动合同的,在安排再就业时应优先考虑。劳动模范在住房、子女就业等方面 ...
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