了劳动仲裁机构，配备了一定数量的专职工作人员，妥善地处理了一大批劳动争议案件，较好地维护了劳动关系双方的合法权益，促进了劳动制度改革，为逐步实现劳动管理法制化 申请增加编制。对已有编制尚未配齐的，应争取在今年内逐步配齐。对劳动仲裁工作人员的配齐，不仅要保证数量，而且要保证质量。要把思想端正、热爱此项 ...
//www.110.com/fagui/law_54127.html-了解详情
，维护社会的安定发挥了重要作用。但是，随着改革的不断深化，特别是在建立现代企业制度的过程中，劳动争议处理工作也出现了一些值得注意的问题，如劳动 劳动行政部门应经常主动地与工会、经贸委协商，仲裁委员会办公室应定期向仲裁委员会汇报工作，对重大、疑难案件的处理要由仲裁委员会决定。同时要积极探索实行三方原则 ...
//www.110.com/fagui/law_36521.html-了解详情
。健全多层次、多形式的劳动争议调解制度；继续坚持劳动仲裁工作的三方性原则，完善办案机制，促进劳动争议仲裁机构实体化和仲裁队伍职业化建设，不断 就业服务机构和社会保险经办机构实现前台业务计算机管理，加快资源数据库建设，建立覆盖劳动和社会保障行政管理部门及就业服务机构、社会保险经办机构等机构在内的信息网络 ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html-了解详情
，同时，集体协商和集体合同制度试点工作也取得进展。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》颁布实施后，劳动争议处理制度得到了全面发展，全国建立起 引导培训实体办好校办企业。积极开展职业技能竞赛活动，建立技能人才表彰奖励制度。成立中国技能人才基金会，定期开展青年奥林匹克技能竞赛和评选“中华技能大奖”及全国 ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html-了解详情
合同、集体合同和工资集体协商三项制度，建立了劳动关系三方协商、劳动保障监察和劳动争议处理三项机制。劳动保障基础工作不断加强，建成了西宁市中心劳动力 开展用工洽谈会和定单培训等专项服务。推行培训、就业、维权三位一体的劳务输出工作模式，提升劳务输出质量。 (二)加强城镇劳动力职业培训i作 1、健全培训体系 ...
//www.110.com/fagui/law_297863.html-了解详情
的，应写明调解不成的原因。第十八条 仲裁委员会对受理的劳动争议，实行一次裁决制度。处理劳动争议案件应按《暂行规定》和下列规定办理：一、对决定受理 按国务院有关部门规定执行。第五章 附 则第二十二条 当事人妨碍仲裁工作人员履行公务的，处理劳动争议工作人员违反《暂行规定》和本细则的，分别按《暂行规定》第二 ...
//www.110.com/fagui/law_213373.html-了解详情
机关的职能机构，也是仲裁委员会的办事机构。劳动争议仲裁工作的性质和任务有其特点。按照国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》中关于建立劳动 ，仲裁委员会不予受理；1986年10月1日至1987年8月14日之间发生的劳动争议，仲裁委员会是否受理，由省级人民政府确定。 十八、仲裁委员会与企业调解委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_107264.html-了解详情
、工会组织和企业组织组成的三方性劳动关系协调组织，健全工作制度，协调解决本地区的重大劳动关系问题，使之成为协调劳动关系的重要手段。(十六)大力加强 、重在基层调解”的方针，逐步建立起企业调解、行政调解等多种类型的调解制度；健全各级劳动争议仲裁机构，充分发挥三方办案机制的作用，改进办案方式，努力提高办案 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html-了解详情
设立市、县（区）两级仲裁委员会,仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决制度。仲裁委员会在同级人民政府领导下工作，负责对管辖范围内经企业调解不成的 委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。仲裁委员会办公室工作人员的回避，由办公室主任决定；仲裁委员会委员的回避，由仲裁委员会主任或副 ...
//www.110.com/fagui/law_61891.html-了解详情
行政机关的职能机构，也是仲裁委员会的办事机构。劳动争议仲裁工作的性质和任务有其特点。按照国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》中关于建立劳动 仲裁委员会不予受理；１９８６年１０月１日至１９８７年８月１４日之间发生的劳动争议，仲裁委员会是否受理，由省级人民政府确定。十八、仲裁委员会与企业调解委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_41484.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务