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国有工业企业、有压锭任务棉纺企业两个特殊工种下岗职工,符合上述条件,经本人申请,可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营 合同距合同期终止日不满5年停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系,原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工 ...
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自己工作岗位,并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重原因,或就解除工作期限与雇主达成一致,可提前于本法第39.1条款规定 相关争议;128.1.7.职工对错误地给予纪律处分投诉;128.1.8.职工关于劳动合同条件,低于法律规定和集体合同起诉;128.1.9.职工关于内部 ...
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(五)工资待遇和保险福利待遇;(六)聘用合同变更、解除或终止条件;(七)违反聘用合同责任;(八)双方约定其他事项。第十五条经双方当事人协商一致 和继续教育、知识产权保护、接受单位出资培训、解聘提前通知时限、个人解除聘用合同补偿等条款。第十六条聘用合同期限,分为有固定期限、无固定期限和以完成 ...
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安排,在2003年底基本完成并轨工作。(二)鼓励下岗职工提前出中心。对提前与中心解除协议、与企业解除劳动关系下岗职工,可将其在中心期间应领取 。3.下岗职工从事个体经营,已领取了工商营业执照并从事半年以上个体劳动,企业应按有关规定与其解除劳动合同。各市州人民政府还可根据本地实际情况,制定规范劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_249604.html-了解详情
)提前退休。为顺利推进改革,在执行国家、省现行有关提前退休规定基础上,可适当放宽退休条件,放宽标准按《关于印发〈关于市属事业单位机构改革有关问题 合同,并重新签定职员聘用(雇员雇用)合同;不愿签定聘(雇)用合同,应解除劳动合同,按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见 ...
//www.110.com/fagui/law_238612.html-了解详情
合同程序(一)用人单位与劳动者一次性解除、终止劳动合同50人以上提前30日向劳动保障部门提交书面报告,报告包括拟解除、终止劳动合同人员名单、原因、社会保险 单位应在认定事实后,与其解除劳动合同,并在解除劳动合同后10日内向劳动保障部门报告:1.在试用期间被证明不符合录用条件;2.严重违反劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_192408.html-了解详情
国有工业企业、有压锭任务棉纺企业两个特殊工种下岗职工,符合上述条件,经本人申请,可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营 合同距合同期终止日不满5年停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系,原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工 ...
//www.110.com/fagui/law_183114.html-了解详情
合同制以前参加工作全民所有制职工,不符合前款安置条件,可从以下两种安置形式中任选一种,并与企业解除劳动关系:一是按每年工龄(满半年不满1年计1 两个条件之一,可视为在册职工:一是与企业签订了劳动合同;二是与企业存在劳动工资关系。(三)煤矿关闭破产时仍在特殊工种岗位工作,但累计工作时间未达到规定 ...
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期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)保险福利待遇;(六)聘用合同变更、解除、终止条件;(七)工作纪律;(八) 条解除或终止合同应符合下列规(一)事业单位解除或终止聘用合同,应提前30日以书面形式通知被聘人员,并说明解除或终止合同理由;(二)事业单位要在规范解除或 ...
//www.110.com/fagui/law_80080.html-了解详情
后30日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。12、关于原已签订劳动合同职工是否改签聘用合同问题在首次推行聘用制改革中,改革前原已与单位签订了劳动 文件规定办理。22、关于职工带薪从事个体私营经济期间或带薪期满后达到条件能否办理提前退休问题事业单位原固定制职工申请从事个体、私营经济,只能在带薪、 ...
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