仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条有关招工方面的其他事项，按国务院国发〔１９８６〕７７号《国务院关于发布改革劳动制度四 劳动保护法规、法律、登轮纪律、法制常识的教育。第十五条港口装卸工人在试用期满后和工作满一年后，根据生产中提出的要求和存在的主要问题，必须集中 ...
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章 聘用条件与招聘程序第八条 聘员应具备下列条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）品行端正、具有良好职业道德，愿意履行聘员义务；（三）身体 3年，期满考核合格后可以续聘。用人单位首次聘用的聘员，可以依法约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。试用期包括在聘用期限内。第十六条劳动聘用合同 ...
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方针政策保持一致，在原则问题上能够明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，制止违背国家法律和方针政策的言行；制止传播、散布损害 的首要内容，凡违反教师职业道德行为、情节严重并且屡教不改的，要采取一票否决制度。试用期考核优秀的教师应优先录用。四、加强师德制度建设，构建师德建设的 ...
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终止第九条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）在试用期内，经发现劳动合同制工人不符合录用条件的；（二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不 均按《暂行规定》和本实施细则执行。第五十条本实施细则发布之前已按有关规定处理的问题，不再重新处理。第五十一条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。第五十 ...
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实施细则》，自一九八六年十月一日起与国务院颁发的四个规定同时施行。现将有关问题通知如下：一、国务院关于改革劳动制度的四个规定，是建国以来劳动制度的一次 待业。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条招用劳动合同制工人，应当订明试用期，试用期为三至六个月，由用工单位根据不同工种，在签订劳动合同时具体确定。 ...
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学习。引导年轻干部把理论学习与党性锻炼相结合、与研究解决现实问题相结合、与总结社会主义运动的经验相结合，不断提高理论素养和水平，并且坚持理论联系实际， 对新提任党政领导职务的委任制干部实行试用期制。完善调整不称职、不胜任现职领导干部的制度。市委组织部要认真贯彻执行省委组织部《关于调整不胜任现职领导干部 ...
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各市属（市管）高等学校，各市直属事业单位：现将人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》（国人部发〔2003〕61号）转发给你们， 为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。11、试用期的规定只适用于单位新进的人员，试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。原固定 ...
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本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方 向人民法院申请执行。 十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同 ...
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本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至 可以向人民法院申请执行。十三．附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的 ...
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突破计划随意招工，也不要片面地在待遇问题上作不适当的许愿，试行中遇到的问题，请向省劳动局反映。关于积极试行劳动合同制的报告省人民政府：我们现行的以 内从事生产（工作）期间，由用工单位进行管理，遵守党的方针政策和国家的法律法令，执行所在单位的规章制度。各级地方劳动服务公司在试行劳动合同制中，担负待业青年 ...
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